第11章 新领导谈话2 (第2/4页)
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后力挽狂澜，其实上个月就没完成任务。”
张井浩看慕容夏也开始拍马屁便说。
“所以我问你呢？你要怎么完成任务，不能每个月都让我力挽狂澜吧！”
说完这话张井浩自己差点没笑出来，自己什么时候力挽狂澜了，这个词给自己安上怎么感觉怪怪的。
“是呀！要不我在逼他们一下，让他们下班先别走呢，每天给下指标，完不成就晚下班。”
张井浩听完以后，把头转向汪剑。
“汪主管，你说这个主意行么？”
汪剑看张井浩问他，心想这个怎么回答，不让晚下班刚刚执行，这个属于是张井浩的功劳，现在就让废除。
“这个么！我觉得不太好，咱们部门刚说完张总监的好，现在就给废除，我怕员工们会有情绪。”
慕容夏听了汪剑的话，明显的一愣，接着就是有点不高兴的说。
“那你说怎么办？”
汪剑看慕容夏怼了他，不说话了。
张井浩看着有点意思，好像这两个人还不是一块铁板，有间隙可钻。
“是呀！慕容经理，到点下班是法律的规定，也是公司的制度，公司可没规定下班不让走呀！那么做不合适。”
“可是现在这些人完不成任务，这个月恐怕就不行了。”
“所以我找你们来么？”
说完张井浩给自己茶杯里又倒满了水，品了一口。
慢悠悠的说，：“慕容夏你是经理，经验丰富，肯定有办法，不然怎么做经理的么？”
这话算是比较重的了，意思就是做不了就别做经理了。
说完这句，张井浩暗暗得意起来，自己无心之中说出一句很有水平的话。
原来，人就是这样，职位的不同往往代表着境界就不一样了。
前些天，张井浩见到经理还是唯唯诺诺的，说不出什么像样的话来。
现在做了总监，说话马上就很有水平起来。
而且张井浩发现在汪剑和慕容夏之间，可以做一些文章，又用话挑了一下。
“但是，规矩不能破坏，不能随便就不让下班，什么不完成任务不让走，那不行！不合规矩。”
这里在张井浩提出了一个“规矩，”意思很明确了，就是我说的话就是规矩，以后不能破坏。
既提高了自己的地位，又好像自己站在汪剑那边，暗含着打压了慕容夏。
大家都是成年
