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正光不喜欢别人对他使用尊称，这次徐萦则在他身边，他特意强调“对她也不用使用尊称，对其他人，你们随意”。
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第一百五十三章《复杂的工作内容》
本章也分为两部分。
第一部分的重点是王成杰说的那些话。比如工作时长的累积规则、负责人的职责，内容比较繁琐，不再总结。
“科学院的人能把这些人送进实验室，为什么在送进来之前不能顺便记录一下他们的能力呢”，慕正光提出的这个问题，在下一章里有准确答案。
第一个原因，“要是找人单独研究他们，那工作量就太大了，并且很少有人胜任”“只有把他们都送到这里，才能快速、准确地记录、测试他们的能力”。
第二个原因，“幸亏旁边有人监督、有人帮忙、工作流程足够规范，要是一对一研究这些人，说不定有些人会因为愤怒而把事情办的一团糟”。
第三个原因，“这附近的上古者不少，想从这里逃跑，是绝对不可能的”“把实验对象聚在一起，更容易管理”。
慕正光和徐萦则都让秘书离开了。在他们看来，实验室里没有秘书要做的事，所以秘书不能留在实验室。
第二部分，工作人员和实验对象的对话。
工作人员的大脑相对清醒，因为有人监督、有人提醒，做错了事，可能要受到处罚或者被调离当前的岗位。
但是实验对象的大脑就不一定清醒了。即便他们是清醒的，他们的思维可能也有些问题。
像是这个实验对象说的，“我用竹竿打死了一只蜻蜓，我还没碰到它，它就突然飞到我的手里了”“死了，它都成两半了。但是它还能动。我也不知道它死没死。反正就是劈成两半了，我拿的那一半只有两片翅膀”，都是很明显的没有逻辑的话。
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第一百五十四章《效率极低的实验》
实验对象说，“什么样的笔都行”，张岩让人送来一支黑色水笔，然后实验对象说“这支笔太细了”。文中写了张岩的心情，“有点不高兴”，即便没写，也能想象得出来。
“听了这两人的对话，慕正光觉得记录实验对象的能力是一件比较困难的事”“不是每一个实验对象都有清晰的大脑，与这些人对话、帮这些人做事，都很有难度”，工作内容复杂，工作效率极低，原因便是如此。
这两章里写的这个实验对象，他的渐近线能
