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，党员干部素质参差不齐的情况，并提供合理化的建议。建议当中也涉及到非常先进的现代企业人力资源管理的理念，比如建立合理的党员干部梯队计划，建立党员干部考核评分机制。总之《建议》里面的很多想法都非常新颖。
但现在杜江打来电话的语气不善，是不是其中出现了什么问题?是因为自己私自提交的方案，没有经过他的同意吗?
唐天宇收拾了心情，便喊了政府的司机小曹，将自己送到了县里。下了车，唐天宇便让小曹先回去了，镇里就三辆车，一辆车是段超书记专用，剩下两辆机动使用，用车比较紧张。
来到了杜江的办公室，朱秘书站起身，将唐天宇迎了进去。
“杜书记去开常委例会去了。唐书记，您先坐在这里等等吧。”朱秘书泡了一杯茶，态度还不错。
秘书是领导心情的晴雨表，唐天宇估计今天应该不是赴刀山火海来的。
唐天宇坐在沙发上，开始打量房间。
房间大约十平米左右，地面光洁，办公桌上摆放着材料，稍微显得凌乱。
椅子后面有一个很大的书橱，唐天宇扫了一眼，发现书的种类很多，不仅有关于党建方面的书记，还有一些经济管理方面的书，这说明杜书记应该是一个博学的人。
等了大概半个小时，铿锵的脚步声响起，唐天宇站了起来，便看到一位一个个子中等的中年男人走了进来，气势很足。
“坐!”没等唐天宇开口，杜江指了指沙发，坐在了椅子上，然后开始动笔在白纸上写东西。过了五分钟之后，他拨通了电话，让秘书进来，交代了一些事情。
唐天宇原本以为杜江这时候开始跟自己交代事情，不过杜江却埋头，继续开始写材料了。
是要冷自己一下吗?唐天宇揣测到了杜江的用意，脸上始终保持着微笑，又等了大约半个小时。
“知道我今天喊你过来是为什么吗?”杜江终于抬起了头，端着茶杯喝了一口道。
“是因为关于党建改革的那份材料吗?”唐天宇迎上了杜江的目光，他目光平和，不卑不亢。
“没错!你胆子很大啊!”杜江暗道唐天宇果然如同传说中的一样，是一个胆子挺大的年轻人，进夏余镇没多久便让段超几次向凌书记反应情况。今天他坐在自己的对面，被冷了一个小时，却保持着饱满的情绪和不错的气势。
这是一把锋利的剑，但是出鞘太早的话，恐怕会变钝。
“前段时间，省委向社会
