第35章 最终调整方案 (第3/3页)
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了个正科。
不过吴敏猜测着，对方应该只是个过度，用不了多久恐怕还会调整。
“如果你认为这个调整方案没问题的话，那就先进行小范围沟通酝酿吧。”
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，组织部门要向党委主要领导汇报初步建议，并在一定范围内进行沟通酝酿，形成最终的工作方案。
所谓的小范围沟通酝酿，指的是县委常委的‘五人小组’。
“那张月呢，还调整吗？”吴敏问道。
沈幼宁一时没想起是谁，疑惑道：“张月是谁？”
“之前的拟提人员名单，县民政局行政审批科科员张月拟提副科级，任县住建局住房保障和房地产开发管理科副科长这件事。”吴敏快速回道。
沈幼宁立刻知道张月是谁了，于是沉吟半晌，说道：“回头把她的详细资料给我发过来吧。”
“哦好的。”沈书记也没说调不调整，吴敏也没敢问。
如今县纪委书记空缺，五人小组目前只有四个，他们先针对这个方案沟通，达到一致后，再拿到常委会研究表决。
这次的沟通非常顺利，尽管还是有点小分歧，但经过充分讨论后，还是通过了这个方案。
至此，沈幼宁终于松了口气，而刘仁海心中也非常满意，看向沈幼宁的目光都柔和了许多。
接下来就是开始走程序，该报市委的报市委，该提交人大的提交人大，干部调整这件事，算是告一段落。
