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人或长期领导者，孙总可能会依赖自己的经验和直觉来做出决策，他的管理风格可能更传统和保守。”
“孙总可能更注重结果，对业绩和利润的追求可能是他管理的核心。”
“他可能会对下属施加较大的压力，以实现公司的业绩目标。”
“在孙总的领导下，公司的层级非常分明，决策流程可能较为繁琐，需要经过多个层级的审批。”
“孙总具有较强的个人魅力，他的领导风格可能更多地依赖于个人的权威和影响力。”
“你却不一样沈鸾心。”
你更倾向于参与式领导，会鼓励团队成员参与决策过程，更加注重团队的合作和共识。
作为新一代的领导者，会更愿意尝试新的管理方法和创新策略。
能会推动公司在技术和运营模式上进行变革。
更注重员工的发展和福祉，她可能会努力营造一个更加开放和包容的工作环境，促进员工之间的良好关系。
倾向于扁平化的管理结构，减少不必要的层级，提高决策的效率和灵活性。
“你之前在公司就被各种同事喜欢，这次别那么冷冰冰。”
要频繁地与员工沟通，了解他们的想法和需求，从而更好地引导团队。
看着太姥在教导沈鸾心怎么经营好未来的公司，我也安心了。
而我，也该继续我的计划，准备面对可能到来的审判者。
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