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开鑫点点头,朝不远处看着众人离开的席静一问道:“席主任,我们去九楼开下会,麻烦你安排一下!”他话刚落,就被李小山皱眉拦住:“行了,不用去九楼了!等大家都走了,我们就在这里先开个碰头会吧!席主任,樊部长,麻烦两位做下会议纪要!”时间不长,会议室就只剩下一众高层!和底下的周、柏、欧三人!众人一一落座,李小山关了话筒率先开口:“各位是公司的骨干,我也不多说废话,接着刚才没说完的话题!席主任,由你们办公室出一份执行轮值领导计划!但有两点要注意!一、财务不能放权,钱财不能碰!二、没有实权!只是联合领导班子一起办公,有监督权,发现问题可以提出来开会研究治理!轮值董事长,重中之重就是不能碰钱,这是红线!轮值老总只负责公司平时的运营,听取意见发表意见!为什么要每个员工都必须参与到公司管理中来,想来大家都明白原因!员工是公司的这不仅解决公司管理团队的有效运转也遏制权利分配,也能调动员工的积极性!说不定还可以培养出管理人才出来!所以,全体签了合同的,必须都参与!办公点,就放在董事长办公室办公吧!明白意思没有?你们跟党办计主任一起,制定一个执行计划书给我!关于裁员,计主任,你们与席主任一起,先把那些今天没到现场和远程的,搞清楚原因,没有确切理由的,有合同的按合同解除劳动关系!没合同的直接开除!还有那些是靠关系进来的,也给我个切实的名单。当然,没辞退的全部加薪百分之十!所以我准备注入一笔资金。具体数额,我再想想会打到公司帐上!麻部长,麻烦等下把公司帐号发给我!最后一点,我准备把公司搬离这里!搬的地点初步定在g省f市!所以看各位有什么意见没有?”郭图第一个站起来说道:“李总,这公司搬迁可是一个大工程!方方面面的事情特别多!再加上员工很多都是本地的,这样肯定就会有不少员工辞职!我认为搬迁不妥,起码现在不适合!”负责市场部副总经理叶边明是位四十来岁的中年人,此时也发表了意见:“李总,公司搬迁确实是件大事!这对我们市场销售这块来说,是尤为不利!客户造访、市场需求变化和竞争对手的分布,合作双方盈利模式和市场份额以及各衙门之间的利益输送,我们又要去重新熟悉开拓!所以我也支持不搬迁!这实在是费力不讨好,又劳神费力的事情!”接下来又有几位高层发了言,都对公司搬离湖城,执保留意见!好吧,李小山站起,跟刘伊一起把公司的财务报表,合同、公司及各控股公司目前的基本情况,还有诉讼案件都收拾好:“好了,耽误大家不少时