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兴邦审定。
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兴邦饶有兴趣的看着这张设计精巧的股权证。
“好，村民有了这张股权证，就等于把所有资产装进了自己的口袋，可以全世界带着走。每年按股本金等着分红就行了。基本上把当初改革方案定的思路捋出来了。”
“您看看要是行我们就印刷了。”
“先等等。现在我们要迈入信息时代了，上交所的股票交易都可以在手机上进行交易了。我们也要建立这样一个计算机系统，把股民的权证数字化。以后村民带着一个手机就可以实时查看自己的分红收益，也可以转让交易、抵押、担保，把股权金融化。”
“我们没有这方面的能力啊。”
“这个可以找沿海开发集团来解决。沿海开发集团早就实现电子信息无纸化办公了。我们做事情要有超前思维，不能按部就班。以后集约出来的土地等生产性资源的招投标也都全部电子化、信息化、透明化，不搞暗箱操作，一切权力事项运行都在阳光下操作，不给任何人徇私舞弊的机会。”
艾镇地方同志提出一个很现实的问题。
“领导，这些村民洗脚进城了，但是他们不能只靠股权分红吃饭，闲的啥都不干吧，大部分人是闲不住的，再说了，人闲下来就容易闲出事的。”
余明看了一眼这个干部。
“我们不是有再就业兜底政策么，农民经过培训可以进生产线劳动。”
“你说的太轻松了，有些老百姓大字不识一个，怎么培训？”
百姓再就业是个大问题，历来众说纷纭。
对于基层干部的问题，要拿出确切的解决方案，不然一切都是枉然。
兴邦笑了笑。
“基层同志的意见都是具体问题，政策不可能定到这么细的程度。对于有文化的农民尽量要进行技能再培训，争取让他们再就业。对于没有多少文化的人，还是要安置在技术含量不高的岗位上，比如环卫工人、物业保安、保洁。还有溢出岗位人员，和种植承包商签订租地返聘农工协议，也可以自留一块公共耕地吸纳种植再就业。
总之，我们不让一个壮劳动力没活干，在家躺平。不服输的人，不会输人生。我们有美好的明天、美好的生活在等着我们，这些都是需要我们卷起裤腿脚干出来的，不是等出来的。”
兴邦召集会都是让大家畅所欲言，会议本身就是议事的，只有充分发挥与会人员的
