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团这台庞大而陈旧的老机器。当然，他还必须把实际权力牢牢地抓在自己的手里。
吴帆青实际已经担当起党委办主任的职责，她在党委办工作多年，上下口碑都非常不错。在本月开展的“我为集团献一策”活动中，为了使活动参与度和效果更好，她给每个科室部门、子公司、分公司主要负责人打了一遍电话，除了每位中层干部必须一人至少提交一策外，其他员工也要广泛动员起来，让大家都提出意见建议。无论思考深浅，甚至不管是否合理，只要有建议的都可以先提交上来。最后集团将在合理的意见建议中评选出优秀建议，予以逐步采纳，并给建议人适当奖励。
大家对这种党建活动并不欢迎，认为都是形式主义走过场的。原来公司也搞过类似的活动，最后都不了了之。中层干部们在位置上当然没办法，应付也好，敷衍也罢，总要交一篇东西搪塞一下。而普通职工几乎没人愿意掺和到其中，认为那都是“他们当官的事”，与自己无关。刘积仁格外重视这个活动，考虑到可能出现这个情况，专门打电话给吴帆青，让她再动员一遍，务使更多的普通员工参与进来。管理层很期待基层员工发声，无论是什么意见建议，至少是一种信息，能够反映员工的思想状态。无论员工提出的建议合理与否，这个信息采集本身就是很有价值、很有意义的。
下班陆自明回到宿舍，章哲立已在宿舍里了。
“今天难得么，工地上没事么，这么早就下班了？”陆自明问道。
“有个屁事！现在快的么到四层了，慢的么一层刚上来，没多少事。下午林工和陈工都不在，我么工地上转一圈，就先溜回来了。”章哲立说道。
“哦哦，那你爽的。下午溜回宿舍干啥呢？睡大觉？”
“哪里哦，今天施科长晨会上又强调开展的那个‘我为集团献一策’活动，要求工程科全体员工要踊跃参加，都要拿出自己的意见建议。几个老同志当场顶回去，说提不出意见建议，没那个水平。”章哲立绘声绘色地说道。
“啊？那不是尴尬啦。前期条线的三个老同志么肯定不给面子的。”陆自明附和道。
“可不就是。施科长也是个老江湖，立马把枪口调转对准我们了。对几个年轻的同志提出了要求，最后来了句‘年轻同志要积极参加。章哲立，你最年轻，你必须要提一个建议方案！’好嘛，合着全科室最后就玩我一人！你说我郁闷不郁闷！下午回来就写这个方案啊！”
“哦哦，那你提了啥建议啊？”
“
