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数，为的是确保建筑安全性考虑。但过高的盈余系数显然增加了投资成本，对建设单位来说是不经济的。国家的建筑方针是安全、适用、经济、美观。任何时候，也离不开“经济”原则么。二是钢筋作为甲供材料，在对施工单位的使用管理方面有疏漏。按照陆自明查阅的资料，根据决算资料中所反映的用钢量，按照图纸中梁柱的截面大小根本就扎不下那么多的钢筋。这说明什么？说明实际上许多甲供的钢筋并没有全部使用到房屋建筑上，这里面存在着管理漏洞。
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陆自明知道这个事情比较敏感，但他感觉还是有必要提出来，这对集团公司的事业是有利的。因此建议写得比较婉转含蓄。在用一系列数据说话讲清情况后，提了两点建议：一是与设计院对接时，要把盈余系数控制在合理区间，避免浪费；二是强化工程科和材料科联动，加强对甲供材料的管理。建议不长，两页纸，但有数据支撑、内容详实，言之有物、击中要害，说服力很强。吴帆青读后心里满是佩服：这么个外地来的小年轻，进集团一年时间还不到，这么爱学习、肯钻研，能够拿出这么一份高质量的建议，真是不容易。她毫不犹豫地把陆自明的建议放在了面上第一张。
第二天上午，吴帆青又召集黄选刚等其他两名评委，对这次征集来的二百多条意见建议进行初步评选。按照党委文件的规定，此次活动要评选出二十条建议作为优秀建议，其中又要分列出三条一等奖、七条二等奖和十条三等奖，将对建议人予以奖励。评委由党委办和行政办的三名同志组成。大家逐条讨论一番后，筛选出三十条建议作为优秀的备选建议，附在报告后面。大家对陆自明提出的建议都大加赞赏，一致认为内容详实，切中时弊，建议的操作性和实效性都很强，是一条很好的建议。
下午，吴帆青把昨天加班搞出来的报告，以及上午评委讨论初步认为可以评优秀的三十条建议附在后面，到郑义平办公室汇报。
郑书记接过报告，很快地读一遍，又把附件的建议也略略翻了几份，微笑着说道：“小吴，辛苦啦！这段时间主任借调出去，你担子重了！”
“不辛苦，郑书记！有领导把关，我们就干点粗笨的活。” 吴帆青谦虚地答道。
“哈哈哈，我心里有数。担子么还是要再压一段时间，目前这个状况短期内还解决不了，但是年轻同志成长总是要经历这么个过程的，你懂吧？”郑义平点到即止，似乎说得很恳切，似乎又什
