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，不过既然兄弟你开口了么，我想再困难也要克服一下，抽个年轻能干的人给你！”
这可真是峰回路转、绝处逢生，给了杨滨一个大大的惊喜。“哎呀！王总，那就太谢谢你啦！这样，我这边物业维修一大摊子的活就好办了，否则真是愁死我了。下面跟我提了好几回了，临时临刻叫我哪里去变个大活人给他们？”
王荣坤换上一副和蔼可亲的笑脸，说道：“我派个正儿八经本科生给你，叫陆自明，很能干的年轻人，工程科、总师室都呆过，我看挑得起这副担子！”
杨滨真是喜出望外，忙不迭地说道：“感谢感谢！王总，太好了，改天我请你吃饭！你真是帮我大忙了！”
“不过，调这个人过去，党委会上你做个说明吧，毕竟是你要人，总不好我去说，像我塞人给你似的。”王荣坤说道。
“那是当然！只要你这里肯放人。党委会无非走个程序报备一下，又不是中层干部，普通职工换个岗位而已，需要作说明的话到时我来汇报。刘总、郑书记也不可能反对的！”杨滨信心满满地说道。
陆自明当然不知道自己的命运在两个大人物的一通谈笑风生中就被轻易改变了。深州城的五月，天气已渐渐燥热起来。他穿着短袖上班，骑车到集团时身上已有微微汗意。这段时间大佛寺地块的设计方案对接进行得比较顺利。沈敏杰反复交代，对新项目的设计图纸要严格把关，尤其是用钢量、配筋率等经济指标要严格控制。陆自明猜测，应该是自己的建议引起了某些注意，至少上层看到了这个问题的存在，现在已开始亡羊补牢。那么，也就意味着自己的建议没有白提，提建议的目的就是发现问题，采取措施，弥补不足。现在求仁而得仁，又何怨乎？他的心情很快好起来，全身心投入到新项目的设计对接复核上来。至少，大佛寺项目的各项经济指标肯定是优于其他项目的，光是用钢量一块从设计口就可以为集团节省上百万元。
党委会上讨论关于人事的议题。刘积仁指示党委办做中层干部调整的总体方案，梳理调岗和竞岗的职数，今天讨论第二稿了。刘积仁对参加中层副职竞岗的基本条件设为“工作必须满两年以上”这一条不满意，认为要放开限制，全员竞岗。但一时还没有达成一致的意见。对方案大家提了一些修改建议，准备下次再议。最后人事议题有几个普通职工调岗的情况，报党委会通过。这种普通职工的调岗一般分管副总同意后，也就是上党委会走个程序。因此吴帆青给每位领导发了一张表格，几位调岗职工的情况通一下。刘积仁
