第23章 现场办的矛盾 (第2/5页)

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出个方案，还要向交警、城管部门报批。”

林致远插话道：“这个事我们前段时间已经在着手做了，明天方案能够拿出来，争取本周上报报批。”

“好的。”沈敏杰继续说道：“还有第二个事：这个项目毕竟是在市区施工，附近居民小区多，对工程的诉求也多，一旦形成有负面影响的事件，会给集团公司造成很大的被动。这个事，我建议还是要抽调一点管理力量配合街道社区共同解决，把矛盾化解在基层。”他有意顿一顿，林致远、陈英俊、陆自明和章哲立都没有吱声。沈敏杰只得继续说道：“现在科里前期上三个老同志主要精力放在大佛寺地块的拆迁上，那是集团公司下一个开发储备用地。这边跟街道社区配合信访的事只能从你们工程上四个人里面抽了，而且要优先选调有丰富社会经验，有一定协调能力的好同志！”

一大篇讲话说完，现场办一片寂静，仍是无人应答。施科长和沈敏杰对望一眼，见他们四个人都不表态，只好接过话头，说道：“其实呢，这也就是一个阶段性的工作，等居民情绪平息下去，仍旧回到项目上来，快呢也就个把月时间…这也是街道那边跟集团提出来的要求。王总的意见让我们工程科自己消化解决，也是，不可能工程科的事叫其他科室出人啊！”

陈英俊一通听下来，心已凉了半截，心说：那不就是我和林致远里选一个么，还选啥？你们早就想叫我去又不肯直说，绕这么大一弯子！心里这么想，嘴上冷不丁冒出一句：“早上例会公司刊物上不是还写着‘要加大倾斜支持力度’之类的话么，白纸黑字的，怎么遇到事情就都不管了？”

这个事么，施科长内心其实也是憋着一包火，本来工程上人手就紧，这种协调的事情完全可以从总师室或者其他科室里派人去，可是跟王荣坤汇报了两次，被批了一顿顶了回来，一句话“谁家的孩子谁家抱！”哎，胳膊拧不过大腿，没办法，只能自己内部解决。但陈英俊当面这个态度必须敲打敲打！施科长暗暗酝酿情绪要当场开销他。沈敏杰及时接话说道：“英俊，做人做事要有大局观，要体谅集团的困难。半年度会议刘总说了，今后房地产开发将迎来历史性大发展大机遇，今后公司开发条线上人手紧张的状况肯定是会持续一个较长过程的。大家是只能向内挖掘潜力！”

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陈英俊听了不再响，但脸上还是一副不屑的神色。其实他的不屑并不是针对沈敏杰，而是冲着“房地产历史性大机遇大发展”这种话去的。刘积仁在