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在改革的过程中，并不是一帆风顺。一些习惯了旧有模式的成员对新的制度产生了抵触情绪，认为太过繁琐和复杂。他们觉得以前的方式虽然简单粗暴，但至少直接明了，而现在的制度需要他们花费更多的时间和精力去理解和遵守。
但王清并没有放弃，他不断地向大家解释新制度的好处和必要性。他告诉大家，只有通过更加公平、透明和民主的方式，才能确保联盟的长期稳定和发展。同时，新的资源分配制度能够更好地保障每个人的基本需求，避免出现不公平和资源浪费的情况。
为了让大家更好地接受新制度，王清以身作则，亲自参与到农田的劳作中。他和其他成员一起日出而作，日落而息，用自己的汗水浇灌着希望的种子。他的行动感染了许多成员，让他们逐渐认识到，只有通过共同的努力，才能让联盟变得更好。
经过一段时间的努力，新的制度逐渐开始发挥作用。资源的分配更加公平合理，成员们的不满情绪也得到了一定程度的缓解。大家开始感受到新制度带来的好处，联盟内部的气氛也逐渐变得和谐起来。
然而，就在联盟内部的矛盾逐渐缓和，一切似乎都在朝着好的方向发展的时候，一场突如其来的疾病又给大家带来了新的考验。
毫无征兆地，许多成员开始出现发烧、咳嗽的症状。病情迅速蔓延，从一个团队到另一个团队，从一个区域到另一个区域。原本刚刚恢复平静的联盟，再次陷入了恐慌和混乱之中。
医疗团队的压力陡然增大，他们日夜不停地工作，但药品的短缺成为了亟待解决的问题。由于末日的环境，药品的生产和供应几乎停滞，现有的药品库存根本无法满足如此大规模的疫情需求。
面对这一情况，联盟内部刚刚平息的矛盾又有了复燃的迹象。一些团队担心自己的成员得不到及时的治疗，开始悄悄地囤积药品。他们将好不容易找到的药品藏起来，只给自己团队的成员使用，而不顾其他团队的死活。
王清深知，这是一个关键时刻，如果不能妥善处理，之前为解决内部矛盾所做的一切努力都将前功尽弃。联盟可能会再次陷入分裂和混乱的深渊，甚至面临崩溃的危险。
他再次召集了联盟的全体成员，在一个空旷的广场上举行了一次紧急会议。
王清站在一个临时搭建的讲台上，望着台下神情焦虑的成员们，他的心情沉重而坚定。
“亲爱的朋友们，我们一路走来，经历了无数的困难和挑战。我们共同击退了敌人的袭击，
