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龙组建了专门的国际业务团队，对目标市场进行了详细的分析和评估。他们与当地的合作伙伴建立联系，共同探讨合作模式和市场推广策略。
在进入国际市场的初期，公司遭遇了文化冲突和政策障碍等问题。例如，在某个国家，公司的产品因为不符合当地的文化习俗而受到抵制；在另一个国家，公司因为对当地的税收政策理解不深，导致了一些税务纠纷。
霸王龙亲自带领团队与当地的相关部门和合作伙伴进行沟通和协商，努力解决问题。同时，他也要求团队加强对当地文化和政策的学习，提高跨文化交流和业务拓展的能力。
经过一段时间的努力，公司在国际市场上逐渐打开了局面，赢得了一些重要的项目和客户。但与此同时，国内市场的竞争也在不断加剧，公司需要在保持国际市场拓展的同时，继续巩固和提升国内市场的地位。
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