第12章 对峙 (第1/3页)
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“我是落日集团的现任 CEO——安晗，经常关注日报社的粉丝们，大家好啊！很高兴能够再次与大家见面。”简单而亲切的开场白过后，现场气氛逐渐活跃起来。
宽敞明亮的会议室里，除了笔直地站在门口的几位保镖外，便只剩下主持人和安晗以及负责采访的赵琳三人。赵琳轻轻收起早已熟记于心的稿子，面带微笑地向安晗提出了第一个问题：“在‘L 日’事件发生之后，落日集团采取了一系列措施来应对危机并实现转型。那么具体来说，贵公司做了哪些改变呢？这些改变又是如何为原本陷入死循环的企业注入新活力的呢？”
这个问题问得恰到好处，既直接触及核心，又给了安晗充分展示自己领导能力和战略眼光的机会。然而，只有安晗心里清楚，这看似普通的问题实则暗藏玄机。它不仅考验着自己对公司变革过程的了解程度，更需要在回答时谨慎措辞，因为每一句话都可能被有心人解读出不同的含义。稍有差池，今天的访谈内容便可能成为那些知晓内情之人用以控诉落日集团的有力证据；甚至，变成致使自己声名狼藉的致命凶器。面对这样的局面，安晗不禁暗自深吸一口气，然后轻抿一下嘴唇，准备给出一个滴水不漏的答案。
“发生那种事情，没有人能够做好充足的准备。或许大多数人都会认为这是一场具有极大破坏力的灾难。然而，公司背后的决策团队以及......”说到这里，安晗差点就把“董事长”三个字脱口而出。
“以及运营主体共同努力，积极推动并及时调整了未来的计划方案，使得公司成功转型为一个能够慷慨接纳外部人才的组织机构。”
赵琳心中暗自感叹，安晗果然不简单，这位独自领军落日集团的厉害人物，竟然如此巧妙地避开了当前正处于舆论焦点的敏感话题。原本，赵琳打算借由“董事长”这个目前正处在风口浪尖的关键词来激怒她，并顺势抛出下一个关键问题，但安晗却轻而易举地化解了这场攻势。
接着，赵琳提出了第二个问题：“落日作为深城现今唯一的一家超级企业，随着深城经济的再度崛起，‘一超多强’的格局是否会被打破？”
“就目前的形势而言，这种可能性并不大。”这一次，安晗的回答干脆利落、毫不犹豫，但又留有余地，既没有把话说得太绝对，也不过分自傲。
问题三：
“最近一段时间以来，绝大多数传媒机构都在互联网上就您所发表的言论展开了热议，安小姐，对此您有何见解呢？”
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