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这样才能提高护理质量。
见陪护工作改革有了眉目,师捷副院长非常欣慰,但看着王铁爪伤成这样还牵挂着医院的事儿,心里不是滋味。
陈秀丽离开了保洁部,高丽轻松多了。高丽这个人眼里不揉沙子,接受不了别人的不足。退一步讲,如果她和陈秀丽处理好关系,那么完全可以争取陈秀丽的便化。这样她自己就累了,每天必须早起,至少要检查员工收垃圾,还要分发地巾片,但她乐此不疲。这就是一个人的选择,在可以选择轻松的时候她选择了辛苦。
任何人都有优势,用好了就是助力,用不好就是阻力。陈秀丽开始对医院的护理员和护工进行摸排,她对这些人并不陌生,有的和她是同一个时期进医院的,沟通起来比较方便。
陈秀丽目前最大的困难是不专业,虽然每天看着护理员和护工在忙碌,但真让她说出来标准和流程就难了。她选择了最笨的办法,就是帮护工和护理员干活。
她找到了她的侄女陈红,陈红就是护理员,这个工作还是她给找的。她换上护理员的服装,像模像样地做起了护理员。护士长认识陈秀丽,也很尊重她。护士们年龄都小,有的还叫她陈姨。因此干起活来比较轻松,至少护士长和护士不刁难她。
为了学点东西,她没说自己下一步要负责这项工作,就是抽空帮侄女干点活。没有不透风的墙,陈秀丽在科室做护理员的工作的事,没有半天就传到了陪护中心孙丽霞主任那里了。她慌忙找到了邱一刀,把这个发现告诉了他。
邱一刀一听就明白,师捷副院长开始对陪护下手了。因为表面上护理员这一块不属于他,只是他为陪护中心提供人员,管理上还归陪护中心,所以他不好直接插手。
邱一刀给贾明处长打去电话,说是陈秀丽已经渗透到陪护中心了,要尽快想办法。贾明处长并不感到吃惊,他知道总务处所辖的工作迟早会被师捷副院长蚕食掉的,只是不想束手就擒。他告诉邱一刀,陪护工作专业性很强,她陈秀丽一个外行介入这一行会出事的。
邱一刀立刻心领神会,他把贾明处长的指示传递给了孙丽霞。孙丽霞马上带上人,风风火火地来到内科楼,直奔陈红负责的十二楼肾内科。二十四个病房一个都没放过,严格检查。
她列出了一大堆问题,诸如重症病人的指甲长了、衣服脏了、餐具不干净了、记录不规范了等等。她拿着这些问题找到护士长告状,说陈红这一层问题很多,先和护士长说一下。
看似陪护中心自查自纠,但实