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，科、处长们也听明白了。他们似乎感觉末日快要到了似的，个个垂头丧气的，没有了往日的那种神气。
最后师捷副院长又强调了几条办公纪律，他想让董得义补充两句。但转念一想，他还没跟上节奏，说一些不痛不痒的话，没有任何积极意义。于是宣布散会，各科室回去讨论，自己拿自己的方案。
师捷副院长的讲话，没有给大家留一点退路。要么执行，要么自己收入受损。这么多年，第一次感觉到了压力，当初入职人民医院时，都认为端定了“铁饭碗”，而且无论职务还是收入，只有上升，没有下降，这怎么能适应得了哪。
出了会议室，大家谁也没和谁交流，都在盘算自己的事儿。这些超编人员，有多少领导的关系，真是领导的关系还用得着超编吗，早就找到心仪的岗位了。还不都是自己塞进来的七大姑八大姨，不是亲戚的，进到这样的单位，哪个不出点血。这些事儿大家谁都不用瞒谁，都是揣着明白装糊涂。
师捷副院长早就知道这里面的“猫腻”，他以不变应万变。公家的利益怎么吃进去的，怎么吐出来，为难是你们自找的。
好在这几天没人找到师捷副院长求情，他们见识了师副院长的行事方式，找也没用。
仅仅一周的时间，总务处就调走了八名超编职工。看来大家还是手眼通天的，有办法找到下家。如果能把这个劲头儿放到工作上，医院的后勤管理早就上台阶了。
师捷副院长每天至少要到总务处来两次，上午一次，下午一次。原来那厚厚的一摞发票减少了，大家都乖乖的在工位上忙碌。师捷副院长暂时不管大家在做什么，首先作为总务处机关的人员先要坐得住，不能屁股上象长着钉子一样，每天猴急猴急的，也不知道在干什么，就是不在办公室呆着。
师捷副院长来总务处一周的时间，第一炮算是打响了。办公秩序明显有改观，落实编制的事儿，大家也在忙着找门路，至少不敢顶着不办。
师捷副院长这两天心情不错，他悠哉悠哉的往王铁爪所住的内科楼病房走。前面一个穿白衣，身材窈窕的护士迎面向他走来，他觉得这个人怎么那么熟悉。走近一看是唐纳，师捷副院长吓了一跳，才多长时间啊，唐纳已经瘦得如一道闪电。他刚想问，这是怎么了。唐纳先开口了：“哥你好吗？”。这个声音只有师捷能听到，唐纳自己能听到。师捷怔了一下，想回答她，但不知道怎么回答她。正犹豫间，唐纳已经飘然离开了。
师捷副院长很郁闷，他忘了是在公共场所
