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能给领导带来什么？就是有机会“上天言好事”，能够把他的“丰功伟绩”传递到总公司，甚至直接传递给梁恒坤总经理那里。
蒋副经理心服口服，他没想到优秀也会惹祸。他接着问计郑伟经理，下一步该怎么做。郑伟也没藏着掖着，这两天他都看见了、听见了，知道蒋副经理的际遇，他诚恳地说：“那我就班门弄斧了，下一步领导应注意这几方面的问题。”
郑伟把他的意见谈了三条：第一，把来青城项目学习改成过来实习，而且给出实习时间跨度。这样就能解除王铁爪的顾虑，和他没有关联；第二，凡事要不厌其烦地汇报，让他感觉佩服他、臣服他；第三，不出一策，不献一计，在这个项目除了王铁爪谁都不行，这种感觉是他想要的。
听了郑伟经理的一番分析，蒋副经理顿开茅塞，犹如醍醐灌顶。他服了，没想到做管理还有那么大的学问。他把自己的酒杯又倒了一点酒，端起酒杯站起来说：“感谢你给我上了一课，都记心里啦。”两个人热情地碰杯，然后一饮而尽，坐回了原位，又聊了一会儿，就各自起身回去了。
第二天，蒋清华上班儿第一件事就是向王铁爪汇报工作，主要是谈自己这段时间的收获，特别是在王铁爪身上学到的东西太多啦。王铁爪听了心里特别受用，一个学历那么高的人，能够向他汇报工作，而且那么多溢美之词。
汇报结束之后，蒋清华问王铁爪，还有什么安排。王铁爪心情愉悦地说：“从今天开始，你不要盲目地转了，一个部门呆一周，去哪儿让李旭安排。”
蒋清华点头称是，他不再争取自己的任何存在感，只要王铁爪不出难题就好。他先到了保洁部，高丽本来就对他有好感，当然这种好感不牵扯个人感情，她俩的年龄差距很大，不会擦枪走火的。高丽带着蒋副经理先到了集中清洗车间，把流程给他演示了一遍。又让他自己操作了一次，手把手地教他设备的操作。
蒋清华很高兴，这是他来项目收获最大的一天。前些天，他总以领导的身份出现在项目，感觉自己是这个行业的翘楚，就应该当老师。但经历了这次风波他觉悟了，不再高高在上。实际上真正的实习才刚刚开始，王铁爪给他上了第一课，就是做事先做人。郑伟给他上了第二课，就是凡事要知进退，不能用才华做事，要用心做事。高丽给他上了第三课，从零开始，从最基层做起。
蒋清华是有悟性的，遇到了障碍寻找路径，而不是抱怨甚至告状。有多少人走到这一步就止步不前了，又有多少人
