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来强势，所以大家没有意见。师捷副院长也勉强同意了，纪晓红副院长以为，这个事欧阳玉茹院长一定和师捷定调了，所以也举手了。翟志国副院长不是不想抗争，只是自己在韬光养晦阶段，不愿意直接硬刚欧阳玉茹院长，他巴不得她因用人不当而出洋相呐。
既然与会的党委常委都同意了，欧阳玉茹院长就安排牛立功完善手续，找县编制办要编制。
“集中采购中心”设置在门诊顶楼，那里清净没人打扰。师捷副院长召集新组建的“集中采购中心”人员开了第一个例会。
目的意义是必须要讲的，但他重点给大家提出了几点严格要求：第一，迅速熟悉国家和本县相关采购的政策、熟悉采购范围商品的品牌和价格；
第二，一定要管好自己，不可以越雷池一步。如果发现在采购过程中有丝毫的违规行为，一律撤职查办；
第三，积极与各科室沟通，确立服务的地位，不可以吃、拿、卡、要；
第四，加强请示汇报，不可以自行其是，上下同欲共同筑牢医院最后一道防线。
李刚踌躇满志地说：“感谢组织上的信任，感谢师副院长亲自现场指导。”他还没说完，师捷副院长就打断了他的讲话说：“不是指导，是直接领导，你们向我负责，我向医院党委负责。出了问题都是我的责任。”他直接把李刚的想法给怼回去了，他不允许“集中采购中心”独断专行，必须在他的控制之下展开工作。他清楚这件事的重要性和复杂性，稍有不慎就会出大问题。
李刚收回了刚才的讲话，他感觉到了师捷副院长的严谨和认真。他做事灵活，见什么人说什么话，但当领导，当这么重要当领导，他还没准备好。过去只见过领导如何开展工作，如何讲话，自己从来就没实践过。所以在师捷副院长面前言听计从也是应该的。
见李刚主任讲话被怼了，其他人都不敢发言了。师捷副院长告诉大家，其他部门可以一团和气，就是这个部门不行。除了原则就是原则，没有任何变通的余地。如果哪个干部因为违规操作，被退回去了，那么在人民医院就到头了。别的错误都可以原谅，就是涉及重大利益的事寸步不让。
从财务处抽调来的李云燕有点后悔了，在财务干的好好的，干嘛到这里“踩钢丝”，弄不好就会一切归零。分管器械的展涛不以为然，今后如果器械采购不归器械科了，那么来到“采购中心”就是最好的选择。药剂科的王晓和展涛想法一样，反正不能离开这个重要岗位。综合科的陈春红就简单了，在
