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能给领导带来什么?就是有机会“上天言好事”,能够把他的“丰功伟绩”传递到总公司,甚至直接传递给梁恒坤总经理那里。
蒋副经理心服口服,他没想到优秀也会惹祸。他接着问计郑伟经理,下一步该怎么做。郑伟也没藏着掖着,这两天他都看见了、听见了,知道蒋副经理的际遇,他诚恳地说:“那我就班门弄斧了,下一步领导应注意这几方面的问题。”
郑伟把他的意见谈了三条:第一,把来青城项目学习改成过来实习,而且给出实习时间跨度。这样就能解除王铁爪的顾虑,和他没有关联;第二,凡事要不厌其烦地汇报,让他感觉佩服他、臣服他;第三,不出一策,不献一计,在这个项目除了王铁爪谁都不行,这种感觉是他想要的。
听了郑伟经理的一番分析,蒋副经理顿开茅塞,犹如醍醐灌顶。他服了,没想到做管理还有那么大的学问。他把自己的酒杯又倒了一点酒,端起酒杯站起来说:“感谢你给我上了一课,都记心里啦。”两个人热情地碰杯,然后一饮而尽,坐回了原位,又聊了一会儿,就各自起身回去了。
第二天,蒋清华上班儿第一件事就是向王铁爪汇报工作,主要是谈自己这段时间的收获,特别是在王铁爪身上学到的东西太多啦。王铁爪听了心里特别受用,一个学历那么高的人,能够向他汇报工作,而且那么多溢美之词。
汇报结束之后,蒋清华问王铁爪,还有什么安排。王铁爪心情愉悦地说:“从今天开始,你不要盲目地转了,一个部门呆一周,去哪儿让李旭安排。”
蒋清华点头称是,他不再争取自己的任何存在感,只要王铁爪不出难题就好。他先到了保洁部,高丽本来就对他有好感,当然这种好感不牵扯个人感情,她俩的年龄差距很大,不会擦枪走火的。高丽带着蒋副经理先到了集中清洗车间,把流程给他演示了一遍。又让他自己操作了一次,手把手地教他设备的操作。
蒋清华很高兴,这是他来项目收获最大的一天。前些天,他总以领导的身份出现在项目,感觉自己是这个行业的翘楚,就应该当老师。但经历了这次风波他觉悟了,不再高高在上。实际上真正的实习才刚刚开始,王铁爪给他上了第一课,就是做事先做人。郑伟给他上了第二课,就是凡事要知进退,不能用才华做事,要用心做事。高丽给他上了第三课,从零开始,从最基层做起。
蒋清华是有悟性的,遇到了障碍寻找路径,而不是抱怨甚至告状。有多少人走到这一步就止步不前了,又有多少人