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这样才能提高护理质量。
见陪护工作改革有了眉目，师捷副院长非常欣慰，但看着王铁爪伤成这样还牵挂着医院的事儿，心里不是滋味。
陈秀丽离开了保洁部，高丽轻松多了。高丽这个人眼里不揉沙子，接受不了别人的不足。退一步讲，如果她和陈秀丽处理好关系，那么完全可以争取陈秀丽的便化。这样她自己就累了，每天必须早起，至少要检查员工收垃圾，还要分发地巾片，但她乐此不疲。这就是一个人的选择，在可以选择轻松的时候她选择了辛苦。
任何人都有优势，用好了就是助力，用不好就是阻力。陈秀丽开始对医院的护理员和护工进行摸排，她对这些人并不陌生，有的和她是同一个时期进医院的，沟通起来比较方便。
陈秀丽目前最大的困难是不专业，虽然每天看着护理员和护工在忙碌，但真让她说出来标准和流程就难了。她选择了最笨的办法，就是帮护工和护理员干活。
她找到了她的侄女陈红，陈红就是护理员，这个工作还是她给找的。她换上护理员的服装，像模像样地做起了护理员。护士长认识陈秀丽，也很尊重她。护士们年龄都小，有的还叫她陈姨。因此干起活来比较轻松，至少护士长和护士不刁难她。
为了学点东西，她没说自己下一步要负责这项工作，就是抽空帮侄女干点活。没有不透风的墙，陈秀丽在科室做护理员的工作的事，没有半天就传到了陪护中心孙丽霞主任那里了。她慌忙找到了邱一刀，把这个发现告诉了他。
邱一刀一听就明白，师捷副院长开始对陪护下手了。因为表面上护理员这一块不属于他，只是他为陪护中心提供人员，管理上还归陪护中心，所以他不好直接插手。
邱一刀给贾明处长打去电话，说是陈秀丽已经渗透到陪护中心了，要尽快想办法。贾明处长并不感到吃惊，他知道总务处所辖的工作迟早会被师捷副院长蚕食掉的，只是不想束手就擒。他告诉邱一刀，陪护工作专业性很强，她陈秀丽一个外行介入这一行会出事的。
邱一刀立刻心领神会，他把贾明处长的指示传递给了孙丽霞。孙丽霞马上带上人，风风火火地来到内科楼，直奔陈红负责的十二楼肾内科。二十四个病房一个都没放过，严格检查。
她列出了一大堆问题，诸如重症病人的指甲长了、衣服脏了、餐具不干净了、记录不规范了等等。她拿着这些问题找到护士长告状，说陈红这一层问题很多，先和护士长说一下。
看似陪护中心自查自纠，但实
