第65章 重生与展望 (第1/2页)
少年时代1000提示您：看后求收藏（炎黄中文www.yhzw.org），接着再看更方便。
与新的合作伙伴成功签约后，林萧和苏瑶的公司迎来了重生的曙光。
“苏瑶，这次合作是我们的新起点，一定要好好把握。” 林萧在办公室里，眼中充满了期待。
苏瑶微笑着回应：“没错，我们要全力以赴，让公司重新焕发生机。”
新的资金注入使得公司能够解决之前的财务困境，补发员工工资，稳定了人心。同时，合作伙伴带来的先进技术和管理经验，也为公司的发展注入了强大的动力。
研发部门在新资源的支持下，加快了产品的研发进度。“林总，按照这个速度，新产品很快就能推向市场了。” 研发负责人兴奋地说道。
林萧鼓励道：“要确保质量，这是我们重新赢得市场的关键。”
市场部门也积极行动起来，根据合作伙伴的建议，重新制定了营销策略。“苏瑶，这次的营销方案一定会引起轰动。” 市场部经理信心满满。
然而，在推进的过程中，并非一帆风顺。新旧团队之间的磨合出现了问题，工作方式和理念的差异导致了一些冲突。
“林萧，这边新同事和老同事因为一个方案吵起来了，谁也不让步。” 部门主管无奈地前来汇报。
林萧皱了皱眉：“我去看看，大家都是为了公司好，要互相理解。”
经过林萧的调解和沟通，双方逐渐认识到彼此的优点，开始相互学习和配合。
新产品终于上市，市场反应热烈，订单量不断增加。“苏瑶，我们成功了！” 林萧看着不断增长的销售数据，激动不已。
苏瑶眼中闪烁着泪光：“这是大家共同努力的结果。”
随着业务的好转，公司开始招募新的人才，进一步扩大规模。
“林总，这次招聘吸引了很多优秀的人才，我们有更多的选择了。” 人力资源经理说道。
林萧点头：“要挑选真正适合公司文化和发展的人才。”
在公司逐渐走上正轨的同时，林萧和苏瑶也没有忘记曾经的教训。他们加强了内部管理，建立了更完善的监督机制，防止类似的危机再次发生。
“苏瑶，我们不能好了伤疤忘了疼，要时刻保持警惕。” 林萧说道。
苏瑶表示赞同：“对，要让公司健康、稳定地发展。”
与此同时，他们开始展望未来的发展方向。不仅仅满足于当前的成绩，而是要向更高的目标迈进。
“林萧，我觉得我们可以考虑拓展新的业务领
