第45章 内部的治理 (第3/4页)

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族对势力曾经做出的贡献，但另一方面也明确表示，在势力内部，所有成员都要遵守相同的规则，没有例外。

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为了让这些规则更加深入人心，林风还组织了一系列的培训和讲座，邀请那些遵守规则、积极为势力做出贡献的成员分享他们的经验和心得。通过这些举措，势力内部的小团体逐渐瓦解，古老家族出身的成员也开始遵守规则，整个势力再次恢复了和谐稳定的发展态势。

在这个过程中，林风也不断提升自己的领导能力。他深知，作为一个势力的领导者，自己的一言一行都对成员有着深远的影响。因此，他时刻以身作则，严格要求自己。他把大部分的时间都投入到了势力的发展建设中，自己的修炼进度虽然因此受到了一定的影响，但他却毫无怨言。他的这种奉献精神，也激励着每一个成员更加努力地为势力的发展贡献自己的力量。

随着内部治理体系的不断成熟，势力的规模越来越大，影响力也越来越强。其他势力开始关注到林风所领导林风个势力的独特之处，纷纷派人前来学习交流。林风也毫不吝啬，将自己的治理经验分享给其他势力。在他看来，整个世界的修炼势力如果都能有良好的内部治理，那么整个修炼界将会变得更加繁荣昌盛。

在一次与其他势力的交流大会上，林风详细介绍了自己势力的内部治理体系。他谈到了修炼资源分配的公平与效率的平衡，成员晋升机制对人才的激励作用，以及专门管理机构的高效运作。其他势力的领导者们听后，纷纷表示受益匪浅。其中一个势力的领导者感慨地说：“我们以前总是注重外部的扩张，却忽略了内部的治理，导致内部矛盾重重，发展受到了很大的限制。现在看到你们的成功经验，我们才明白，内部治理才是一个势力长久发展的根基。”

林风的势力在修炼界逐渐成为了一个典范，吸引着越来越多的有志之士前来加入。而林风也没有停下探索和完善内部治理的脚步。他知道，未来的道路还很长，势力还会面临更多的挑战，但只要有一套完善的内部治理体系，再加上成员们的齐心协力，就没有什么能够阻挡他们走向辉煌的未来。

在这个过程中，还发生了许多感人至深的小故事。有一位老成员，因为受伤而导致修炼停滞，他以为自己会被势力抛弃。但是，在林风制定的内部治理体系下，势力并没有忘记他的贡献。资源部专门为他调配了一些特殊的疗伤资源，人事部也安排了年轻的成员来照顾他，并帮助他进行康复训练。这