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应的，他也最讨厌这种事。
原主工作的地方是一个大型超市，这个超市也算是刚开没多久，要变成真正一个企业，还要有很长的路要走。
但是来这半天，女孩就发现这个超市根本干不大。
老板的固执匪夷所思，做好了，全是老板的功劳，做不好全是手下人的错误，。
如果员工在超市买个东西，还会疑神疑鬼的，怀疑员工偷了某样东西。
在这个还不是很发达的科技时代，无数人建议他搞线上，但是竟然还是封建时期的老思想接受不了。
明明就是一个小超市，但是却认为自己无比的厉害，不想入驻其他平台，美其名曰不想被其他平台所控制。
但是那样的举措真的是被控制吗？还是说只有他这样理解？
因为在当下这个时候，不论是多大的超市，都在走线上平台。
线上线下双管齐下。
再次就是领导的不作为！
不过这应该是很多人的毛病，并不奇怪。
但是真的想要做大做强，这样是远远不够的！
好巧不巧的是，超市永远会有无数的麻烦。
这不在女孩刚来的第一天，就一个麻烦找上门了！
原因是顾客买了过期的啤酒，并且还喝了导致了食物中毒。
在顾客再次来的时候，提前拍了视频，留了证据，并且过期的酒小票都有。
就在这样的证据之下，张口要5000块钱。
这一举动引起了轩然大波！
毕竟这还是第一次被这样抓住呢？
就在这样，双方都不乐意的情况下，闹到了食品监督局，就这样，他们在中间相互协调，最终他们说只要给1000块钱这件事就算过了。
原本按照这样的进度，事情也能很快解决，但是大老板不同意。
因为当他以前开小超市的时候，面对这种个人的都是置之不理，最后也就不了了之，但是他忘记了，这不是他以前开的小超市，这已经是一个有规模的超市了。
所以事情就这样耽搁了下来。
如果说那个人利用漏洞买了过期的啤酒，并且还留了证据，那么，超市一方就是利用规则的漏洞，不给他们。
就这样，双方坚持不下！
但是外面的领导也给来电话了，“事情肯定要向着消费者，而且证据确凿的情况下，直接给他们钱就好了，他们也只是为了要钱！”
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