第743章 顶级工程师 (第2/6页)
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到时候就看李影的态度了。
要是李影不想管，张扬会聘请职业经理。
他倒不担心找不到职业经理，很多职业经理做梦都想掌控惠丰集团这艘航母，来实现人生价值跟自我理想吧。
这可是惠丰集团。
在惠丰集团干个两年，资源是你意想不到的，到时候想出来创业，轻轻松松。
甚至惠丰集团内部支持员工创业。
这点张扬可不吝啬。
只要你有好的设想跟规划，公司出钱帮助你创业，前提是交出控股权。
可哪怕如此，公司还会给你30%的股份。
要是第二次融资的话，个人股份控制在25%左右，第三次20%。
最好三次后上市。
一家公司创始人能够掌握公司20%的股份已经很牛了，哪怕是阿狸跟企鹅创始人最后股份没有20%。
不过这种创业只是在内部。
张扬每年拿出10亿美刀来扶持创业者，失败了，创始人不用承担任何风险，更加不用担心欠了一屁股债，全部惠丰集团承担。
这也是为什么惠丰集团这么吸引高质量人才的原因。
风险全部公司来承担，要是创业失败了，好好在惠丰集团干个两年，两年后可以再次申请创业资金。
不怕你没理想，就怕你消磨了意志。
只要你有理想，张扬就是扶持下去。
前提是要你有能力，创业规划过关才行，张扬又不傻，谁都可以创业，那不是拿钱打水漂吗。
别看张扬每年拿出十亿，要是每年成功一起投资，他都大赚特赚了。
不，哪怕三年成功一起，他都赚了。
所以没什么好担心来着。
以惠丰集团的审核机制，不会把那些烂项目也通过。
这也是张扬敢每年拿出十亿美刀的原因。
赔钱？
不存在。
同时为了为此惠丰集团能够顺利走下去，这一步必须要走。
谁知道以后会是什么走势，等到张扬没有了重生后的先知先觉，惠丰会不会走向平凡甚至没落？
不是没有可能。
他可不想看到自己创造的金融帝国就此崩塌。
这才有了创业资金。
而且他打算过两年把这个创业资金增加到20亿甚至是30亿美刀。
惠丰集团的吸引能力如何不
