第14章 招聘季（完） (第5/16页)
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往角落里走，中间还碰到了沉着脸的67号。
真正分配积分的时候姜语并没有做的很绝，对面试官说的是之前一个方案，22号和23号虽然没有拿到预想中的分数，但也还是赚了100多，要是在其他组里，最好也是这个结果，推选结束后两人倒也愿赌服输。
只有唯一“受伤”的67号忍不住挂着脸，要不是有摄像机，他估计要对着姜语阴阳怪气了。
姜语看了他一眼，小声道，“第二轮分数低才最占优势。”
67号表情微顿，疑惑的看着她，姜语道，“既然是叶元煜让你来帮我的，我怎么可能真的不管你。”
67号似乎不解，姜语小声道，“我不是说过吗，这个游戏的重点不是积分，而是顺序。”
“刚刚我们是四人组，如果淘汰掉我的话，所有的决定都是最后一个人说了算的。”
67号一脸茫然，姜语只好直接点明，“你可以找一个三人组。”
67号终于反应过来，眼睛一亮，对啊，只要找一个三人组，不管前面的人出任何方案，只要他不同意，最后他就可以拿全部的积分和候选人名额，他暗暗算了算，如果把所有人的积分都收入囊中的话，分数不一定比第一轮人的差！
【我去，这么一说，怎么感觉第二轮比第一轮还简单啊。】
【不过100号这是什么窒息操作？之前竟然是为了帮67号？刚67号的嘴脸她没看到吗？】
【这是什么圣母病。】
有些观众不乐意了：
【前面的还是别给人乱扣帽子，哪个圣母病会扮猪吃老虎去诈别人啊。】
【先别急着叫唤，打脸都从头打到尾了，怎么还不吸取教训，大佬这么做肯定有原因。】
【我倾向于大佬在挖坑。】
【她还能挖什么坑？】
【等着看呗，你要能想明白你就在屏幕里，而不是在这里打字。】
等众人看到67号把22和23号准备组的一个四人组搞散之后，终于有人反应过来：
【有没有一种可能，大佬的目的其实是利用67号让所有人都组3人组。】
【我去！肯定是这个原因，总共17个人，这一轮选出5个实习候选人，现在剩下12个人，可以组成三个四人组，也可以组成四个三人组。】
【要保证分数最少的人能赢，那就必须是三人组才行，67号那个人，又能说又不要脸，想赢的话一定会组三人组，而且十
