第14章 招聘季(完) (第7/16页)
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,就算是三个人全部加起来也没超过1000,都笑的不行。
【哈哈,想着67号一会儿的表情,真是太令人开心了。】
【要不是看了整个过程,我估计也要以为67号的400分很低了,却没想到这么多200和300,哈哈哈。】
尤其是项辰队伍里一个和简苍队伍里的两个组队后,屏幕上一片都是:【200分和300分在一起是没有前途的!】
【快醒醒啊,哈哈哈。】
唯一高一点的是项辰队伍里另外一个人,他是和上一轮舒婳一组的人组了队,那一队人用的就是众人传统思路,候选人用积分买名额,不过用的是舒婳的积分,但就算这样,他们基础不高,也不过是400和500多分。
最后就剩下被67号搅合了的22和23号,只能选择舒婳。
第二轮众人都有了经验,没有一上来就报分数,直接讨论用多少百分比建“积分池”。
67号自觉胜券在握,洋洋得意的看了22号一眼,装模作样的对组员道,“反正最后一把了,我就彻底给大家做个贡献,咱们把积分全压上,百分之百,怎么样?”
22和23号也以为叶元煜队伍里的两个人分数最高,看到67号小人得志的模样,22号冷笑,“确实,最后一轮了,全押吧。”反正他们赢不了也不会让67号得便宜。
其他组也抱着这个想法,竞争的时候尽可能争取优势,当事情成了定局之后,知道自己赢不了的人也愿意成人之美。
67号不知道是怕被人说,还是想享受一下众人的惊讶,又提议道,“那我们分数也别说,干脆把惊喜留到最后?”
江鸣泉在观察室看着外面的组队也跟观众一样笑的十分欢乐,跟导演建议,“这一轮干脆就直接在外面公开推举吧,一定很有趣。”
【这么看来《全调》真是没“好人”,一个个坏的很,赶紧的,让我们一起来期待67号的表现吧!】
67号对这些毫不知情,还沉静在自己即将成为实习生的喜悦中。
听到叶元煜的师妹有800分的时候他忍不住露出得意的神情,结果听师弟只有200分,他脸色一僵,脱口道,“多少?怎么可能?”
等确定男生确实只有200后脸色忍不住铁青:“你们耍我?!”
叶元煜师妹一脸疑惑,“我们耍你?我们为什么要耍你?”
67号压着火气,“你们的分数怎么可能那么低?”