第86章 惊不惊喜刺不刺激 (第1/3页)
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第86章惊不惊喜？刺不刺激？
林佳期怎么也没想到，自己一不小心竟然在网上走红了。
还是鹿深深刷到了分享给她的，【有个大瓜，我一个人实在吃不下了，赏你一起吃。】
林佳期看完着实愣住了，【这是吃瓜吃到了自己身上系列？】
鹿深深：【就问你惊不惊喜？刺不刺激？】
林佳期望着几十万的阅读量，骂声一片，【我这算是一夜成名？】
鹿深深：【你这成名的速度温迎都望尘莫及！】
林佳期：【我这么优秀我竟然不知道！】
鹿深深：【行了，别贫了！快想想该怎么办？你得罪谁了，这么恨你？】
林佳期：【这有什么好想的？这是警察该去想的事。】
发消息的人标题写得很有煽动性，《晏林山女高管一年开除近百位员工》，这么一个自带流量的标题，一写出来，就代表作者这个月的KPI已经完成了。更何况，这背后，肯定少不了资本的推动。
首先晏林山虽然不是什么知名上市企业，但是未来前景非常好，是很多毕业生都向往的创业公司。
其次，“女高管”这个词，话题性十足。
“一年开除近百位员工”更是戳中了无数打工人的痛点，让这位女高管一下子就站在了所有打工人的对立面，不被骂得狗血淋头才怪。
稍微了解晏林山的人都知道，晏林山就只有一位女高管，所以这篇文章几乎可以说是指名道姓在说林佳期了。
“一年开除近百位员工”，有没有这回事呢？严格地来说，也不能说作者造谣。她作为晏林山的副总裁，开除几个员工再正常不过。
但文章作者的四舍五入未免玩得有点太过分了！
的确有一年，她开除了很多人，但满打满算也就三十个人吧。
林佳期真想约这个作者把四舍五入好好探讨一下。
那一年是什么情况呢？
那一年刚好是晏林山大肆拓展业务、快速入局发展的阶段，公司也需要不断补充新鲜血液。所以需要大量招聘。
在此之前，人事的工作也是由林佳期负责的。但随着公司发展一步步迈向正轨，他们需要一个资深的HR。
于是他们就通过猎头聘请了一个。HR也的确很厉害，很快就把各个岗位的人都填补上来了。
只是到了后来才发现，HR为了完成业绩，把一些业务不过关的人都招进来了。
