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在公益教育事业取得阶段性成果后，林萧和苏瑶将更多的精力重新放回公司的业务发展上。此时，教育行业正经历着快速的变革，科技的飞速发展给传统教育模式带来了巨大的冲击。
“苏瑶，线上教育的发展势头越来越猛，我们不能落后。” 林萧在办公室里，对着电脑上的行业报告忧心忡忡。
苏瑶点头表示认同：“是啊，我们得加大在这方面的投入，开发自己的线上教育平台。”
说干就干，他们迅速组建了一支由技术专家和教育专家组成的团队，开始研发具有特色的线上教育平台。然而，这个过程充满了挑战。
技术上的难题不断出现，平台的稳定性、用户体验、课程内容的数字化呈现等方面都需要反复调试和优化。
“林总，这次的测试又出现了卡顿和闪退的问题。” 技术负责人一脸无奈地汇报。
林萧皱起眉头：“一定要尽快解决，不能让这些问题影响用户的使用。”
同时，市场上已经存在众多成熟的线上教育平台，竞争异常激烈。如何吸引用户，打造差异化的竞争优势，成为了摆在他们面前的一道难题。
“苏瑶，我们得想想独特的营销策略，让更多的人知道我们的平台。” 林萧说道。
苏瑶思考片刻后说：“或许我们可以与一些知名的教育博主合作，进行推广。”
经过不断地尝试和改进，他们的线上教育平台终于初步上线。但新的问题又接踵而至，用户的增长速度不如预期，部分用户对课程内容和服务提出了不满。
“林萧，我们得尽快根据用户的反馈进行调整，不然用户可能会流失。” 苏瑶着急地说道。
林萧冷静地分析：“不要慌，我们先对用户的意见进行分类整理，然后有针对性地解决。”
团队成员们加班加点，对平台进行优化和改进。增加了更多个性化的课程推荐，提升了客服的响应速度和服务质量。
就在他们全力以赴应对线上业务的时候，公司的线下实体学校也出现了一些管理问题。由于扩张速度过快，师资力量跟不上，教学质量有所下降。
“林总，家长们对最近的教学效果不太满意，投诉增多。” 校区负责人忧心忡忡地说道。
林萧意识到问题的严重性：“立即组织教师培训，加强教学管理，一定要尽快提升教学质量。”
在解决这些问题的过程中，林萧和苏瑶承受着巨大的压力。资金的紧张、团队的疲
