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，在他正式入职这一年，工资和奖金加起来年薪超过了50W。哪怕在沪市本地人里，都已经是非常体面的行业。
可季然却陷入了一种茫然的境地，他感觉自己进入了瓶颈期，看不到这份工作背后的价值和意义。
他曾经问过自己，你是真的喜欢投行事业吗？是打从心眼儿里认可你的劳动价值吗？
毫无疑问，季然的答案是否定。
他现在虽然已经得心应手，但说实话，他并没有多热爱投行这份事业。短暂的胜利可以激励他向前冲，可季然无法从中找到自己存在的价值。
表面上他看起来不可或缺，能在项目中发挥关键作用，但这只是因为他在这个位置，所以才看起来至关重要。实际上，这些工作就算没了他，别人照样可以。
大厂最不缺的就是人，所有人都是这台大机器里的螺丝钉，哪怕是寒深这样的高管，他走了公司依旧照样运行。
但寒深离开了丰盛，去做了只有他能做的事情。
从这点来看，季然其实相当羡慕寒深。
他有自己要做的事，而且是非他不可，只能他做的事情。
他们本质上是一类人，都在追求属于自己的价值唯一。
寒深已经找到，但季然还在寻觅。
有时候连季然都觉得不可思议，当初他无数次被工作压力逼疯，却一点儿也不敢离职。倒是现在工作得心应手，却不想再待下去了。
可离职后又干什么呢？季然暂时还找不到自己要做的事情。
而且很快就是春节了，再加上手头的项目也还没有结束，季然打算年后再考虑离职问题。
目前还有一个更重要的事情急需他处理，今年除夕，他要带寒深回老家。
早在春节前一个月，母亲就在反复询问，他今年要不要回家过年。还说有个远房亲戚谈起他，想介绍个同在上海的女孩儿给他认识。
当时季然刚领了证，直接就说：“我不相亲，我已经和男人领证结婚。如果你们不闹，我看心情带人回来看看你们。”
电话那边齐齐傻眼。
半个小时后，电话重新打了进来，季然父母小心翼翼：“既然你们都结婚了，那你带回来看看吧。”
这一年过去，他们早已经领教了季然的手段和脾气。再加上他们每个月都要从季然这里拿钱，还指望季然养老，不敢和他对着来。
季然倒不是想带着寒深回家扬眉吐气，只是寒深把家里人都挨
