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的调查结果没有公布以前，你不用来上班了，有结果我们会通知你的。”
想到昨天周辰所说的话，邱莹莹解释道：“经理，你说的话我明白，不过我并没有接到正式关于休假的通知。
比如说休假休几天，啥时候回来上班，这段时间工资又怎么办？
我觉得公司既然有这样的打算，最好还是下一个书面通知比较好，这样也能够有理有据，免得到时候起了争端。
当然我不是不相信公司，我只是不相信我自己，我这人太傻了，论耍心眼我玩不过人家。”
邱莹莹既然已经知道公司想要开除自己，因此她说的话语根本没给领导面子，带有点夹枪带棒的意味。
经理顿时也明白这个邱莹莹不是那么好忽悠的，于是经理转身走回办公室给领导打去了电话，很快邱莹莹就被人事经理叫去了办公室。
“邱莹莹，昨天我们不是谈好了吗？
你先回去等消息，等领导开会以后讨论过你们的事情，再给你准确答复.
今天你为什么又来公司上班，你这么出尔反尔让我在你们领导面前很没有面子，你知道吗？”
人事经理决定先来晓之以情动之理那一套，昨天的接触让他发现邱莹莹这个女孩意志不坚定，容易被带节奏，总之特别的好忽悠，于是他决定先把主动权掌握在自己的手里。
可惜人事经理却不知道，经过昨天晚上周辰他们的洗脑，邱莹莹的态度已经很坚决了。
于是邱莹莹直接表态道：“经理，你和我说实话，是不是公司准备开除我啊？
如果是的话，那大家就不要浪费时间了，开除我可以，不过我查过法律，如果你提前一个月通知我，这就是合理的协商。那公司要赔偿我一个月的工资。
如果你们现在就开除我，那你们就要赔偿我两个月的工资。
我不是不讲理的人，我知道我举报白主管的事情对你们影响很不好，但是我也是为了公司的利益。
即使闹大了，我也是占理的人，所以只要公司给我两个月的工资补偿，我立刻离开公司，这样大家的面上也好看一些？”
邱莹莹根本不懂得谈判的技巧，刚刚开始她就把自己的底牌露出来了。
拜托，你这不叫谈判，你这叫通知呀，人事经理也没想到邱莹莹居然这么直接了，这样看来事情倒是好办了，只不过在赔偿的数额上面有了分歧。
因为领导的意见是只支付邱莹莹这个月的工资就让她离开，
