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在这个过程中，江曼还发现了一些职工的特长和潜力。比如，有一位职工擅长绘画，江曼就鼓励他在商店里举办个人画展，展示自己的作品；还有一位职工手工制作很厉害，江曼便为他提供了一个摊位，售卖他的手工艺品。
就这样，这家商店不仅仅是一个购物的地方，更成为了一个展示职工风采、传递爱心、增进团结的平台。
又过了一段时间，商店迎来了周年庆。江曼决定举办一场盛大的庆祝活动。活动当天，商店里张灯结彩，热闹非凡。职工们纷纷前来祝贺，大家一起回顾了商店的成长历程，感慨万分。
就在这时，厂长也来到了现场。他对江曼的工作给予了高度评价，并表示厂里将继续支持商店的发展，为职工们提供更多更好的服务。
在未来的日子里，这家商店将继续陪伴着职工们，见证他们的喜怒哀乐，成为他们生活中不可或缺的一部分。而江曼，也将继续为职工们的幸福生活努力着，书写着更多温暖人心的故事。
随着时间的推移，商店的名气越来越大，甚至吸引了周边其他企业的职工前来购物。江曼看到这样的情景，心中充满了成就感。
为了满足更多人的需求，江曼决定扩大商店的规模。她在原来的基础上增加了一个休息区，供顾客们休息、聊天。还增加了一个儿童游乐区，让带着孩子的职工能够更加轻松地购物。
在扩大规模的过程中，江曼遇到了资金短缺的问题。她四处奔走，寻求帮助。最终，在一位企业家朋友的支持下，成功解决了资金问题。
新的商店区域开业后，受到了大家的热烈欢迎。休息区里总是坐满了人，大家交流着工作和生活中的点滴；儿童游乐区里孩子们的笑声不断，让整个商店充满了生机与活力。
然而，随着业务的增加，管理上也出现了一些问题。员工们之间的协作不够顺畅，服务质量有所下降。江曼意识到，必须加强管理，才能让商店持续发展。
她组织员工们进行培训，提高他们的业务能力和服务意识。同时，制定了一系列严格的管理制度，规范员工的行为。
经过一段时间的整顿，商店的管理逐渐走上正轨，服务质量也得到了显着提升。
有一天，一位神秘的客人来到了商店。他在店里转了一圈后，找到了江曼。原来，他是一位商业地产开发商，看中了这家商店的潜力，想要与江曼合作，在其他地方开设连锁店。
江曼听
