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，赵主任？我犯哪条法律法规、校规校纪了？你倒是告诉我啊！如果我确实做的不对，我愿意受罚。不过呢，受罚的内容，是罚抄写，还是罚站什么的，您最好也有文件依据。”凌云峰笑呵呵地态度极好。
好多人憋不住乐。
“好一个文件依据！”
体制内工作最怕领导问这个，有依据吗？
有法律法规支持吗？有其他地方先进经验借鉴吗？想法成熟吗？经过考验吗？
没办法，这就是工作作风严谨。
一旦有个什么不妥，毁掉的可能是前程似锦。
工作可以拖着做，甚至不做，但决不能胡乱创新做。
撸开袖子，甩开膀子，放手去干了，可能成绩没捞到，反而得一处分。
甚至在当时可能是成绩，换成下一任领导，或者上面巡视巡查检查，工作亮点就变成了工作问题。
就会迎来一波又一波的盘问。
“这么做有什么依据？”
“这个程序有什么规定吗？”
“这文件谁主笔起草的？”
“是谁批准这么做的？上会研究了吗？财务支出合乎程序吗？项目经过审批吗？”
“是不是背后有利益输送？”
“是不是故意优亲厚友？”
……
麻烦只会无穷无尽。
所以，大多数人都不愿意自找麻烦、自讨苦吃。
创新，只是一个概念词。
现在，赵光华拿着“校规校纪”挑衅凌云峰，就是在拿他的兴趣爱好，挑衅凌云峰的生存之道！
假使没有邓新荣的善意提醒，凌云峰也不会着了他的道。
小卡拉米，在祖师爷面前装大象，我看你是嫌命长！
凌云峰不疾不徐的反问，让赵光华汗流浃背。
“这，这……”
