第61章 选人标准，剩下的人 (第2/3页)
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布莱克一看不满意了。“我草，这怎么选的啊？这个憨货是佛大的吧？决赛根本一点用处都没有。”
“可能魔术经理眼瞎吧。”郭旭笑道，他也无法解释经理们的选人标准。
选秀大会上这种事太多了，米勒的优点是能提供即战力，他还是本届新秀中最好的三分投手。但今年同样是即战力、能投篮、身体素质更出色的迈克尔·里德就完全不被看好，为俄亥俄州大效力的三个赛季，里德场均19.6分，却只被预测为二轮秀，“专家”们的理由是他战绩不好。
其实经理选人一般要看是否适合本队战术，球探也有一个通用的选人标准。
第一看身体素质，第二是看球员的精神，第三是看球员的出身。
身体，身高臂展毫无疑问的是第一考虑条件，这些东西谁也教不了。速度弹跳爆发力可以练，但黄金时期是人的六岁到二十岁之间，再往后就很难提升了。
所以球员身体方面，没伤病历史的前提下，臂展第一，然后看身高，和身高匹配的是爆发力、速度、敏捷、弹跳、平衡性，最后看力量。
精神方面，首先是球员能否在一个团队环境下工作，一个谦逊的球员，教练组可以舒心的教他训练，刺头球员大家都不喜欢。其次是看毅力，不是每个人都能吃那么多苦训练，有毅力的球员更容易打出来，素质差点都能提升。精神属性真的能决定球员上限。
最后一条出身是指球员一开始接受的篮球教育的水平，经历过什么篮球体系的熏陶，球员不同的出身有着不同的球风。
像现在密歇根州大出来的球员，特长是快速的攻防转换，挡拆配合；杜克大学出来的，往往是出色的团队球员，攻防两端都很无私；佛罗里达大学则是优质前锋或三分手。
这些都是教练的战术风格决定的，会给年轻球员们打上一个标签。里德不被看好，很大程度是因为他喜欢乱战。
老鹰队第六位选中了德玛尔·约翰逊，身高206CM，体重91公斤的锋卫摇摆人，模板是斯科特·皮蓬，身体素质惊人。
看着台上笑容满面的约翰逊，郭旭怀疑真有命运这种东西，即使理查德森提前一年参加选秀引发了蝴蝶效应，他还是被老鹰选去了。
郭旭前世对约翰逊印象很深，这是个被伤病毁了的天才。2002年他在亚特兰大遭遇了一场车祸，脖子几乎扭断，险些送命，但他还是凭着坚毅的性格返回了NBA。他成为了一个很励志
