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随着林萧和苏瑶的公司在海外市场逐渐站稳脚跟，他们面临的竞争也愈发激烈。
在东南亚市场，一家本土的教育科技公司迅速崛起，凭借对当地文化的深刻理解和低廉的价格，迅速抢占了市场份额。
“林萧，这家公司的产品虽然在技术上不如我们，但他们的价格优势太明显了，我们的客户出现了流失。” 苏瑶拿着最新的市场报告，忧心忡忡地说道。
林萧皱起眉头，思索片刻后说：“我们不能只在价格上和他们竞争，要突出我们的技术优势和优质的服务。”
于是，他们决定加大在当地的市场推广力度，举办免费的线上讲座和体验课程，展示公司产品的独特功能和价值。
同时，在欧洲市场，几家国际知名的教育巨头也注意到了他们的存在，开始采取各种手段进行打压。
“林萧，这些巨头联合起来，对我们的合作伙伴施加压力，让他们减少与我们的合作。” 负责欧洲市场的经理着急地说道。
林萧目光坚定：“那我们就寻找新的合作伙伴，拓展更广泛的渠道。同时，加快产品的创新，让他们无法轻易超越。”
为了应对竞争，林萧和苏瑶决定投入更多的资金进行研发，提升产品的竞争力。然而，这也导致了公司资金链的紧张。
“苏瑶，财务那边传来消息，我们的资金流出现了问题，如果不能尽快解决，可能会影响公司的正常运转。” 林萧看着财务报表，神色凝重。
苏瑶咬了咬嘴唇：“我去和银行谈谈，看能否争取到更多的贷款。同时，我们也要考虑优化公司的成本结构，节省不必要的开支。”
在这个关键时刻，公司内部也出现了一些问题。由于竞争压力过大，员工们的工作强度大幅增加，导致部分员工出现了离职的想法。
“林萧，最近有几个核心员工向我表达了对工作压力的不满，我担心他们会离开。” 人力资源总监说道。
林萧意识到问题的严重性：“马上组织一次员工座谈会，倾听大家的想法和需求，同时制定一些激励措施，提高员工的积极性和归属感。”
在应对外部竞争的同时，林萧和苏瑶还要解决内部的种种问题，他们感到前所未有的压力。
“苏瑶，这段时间真的很艰难，但我们不能放弃，只要坚持下去，一定能度过难关。” 林萧鼓励着苏瑶。
苏瑶点了点头：“嗯，我们一起努力，我相信我们一定能够战胜这些困难。”
