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；有的则认为决策过程缺乏民主，他们的意见和建议没有得到足够的重视；还有的成员对联盟的未来发展方向感到迷茫，不知道在这样艰难的环境下，联盟还能走多远。
综合了大家的意见和建议，王清意识到，要解决联盟内部的矛盾，必须从根本上改革现有的管理机制。
他首先组织了一个由各个团队代表组成的委员会，这个委员会的职责是共同参与资源的分配和重大决策的制定。每个团队都有平等的发言权和投票权，确保决策的过程更加民主和透明。
同时，王清建立了更加详细和透明的物资登记和分配制度。每一笔物资的获取、分配和使用都进行了详细的记录，并定期向全体成员公布，让大家清楚地了解资源的流向和用途。
为了缓解资源短缺的压力，王清还亲自带领一部分成员，在联盟周边的土地上开辟了新的农田。他们克服了种种困难，筛选适合末日环境的农作物种子，改良土壤，修建灌溉设施。
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