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才能在全球化竞争中立于不败之地。此外，电子设备生产商夏普公司也将把英语作为本土研发部门的工作语言。电器巨头松下公司则宣称将进一步提高外籍员工的比例。
尽管日本的企业是如此迫切地希望融入全球市场以享用全球化带来的利益，但这并不能代表社会的整体心态。在日本，担心全球化浪潮负面效应的人也不在少数。对英语的提倡即成为一些保守之士不断诟病的对象。呼吁停止学习英语的《国家的品格》一书常年居于日本书店销售排行榜的前列。不少日本人认为，在当今这个失衡的世界里，保护本国财富和文化不受外来事物的影响并无不妥。
作为对国家前途担忧的一种回应，日本筑波大学大学院人文社会科学研究科语言学教授津田幸男不遗余力地宣扬“英语霸权论”。津田于7月2日出版了新书《英语不能作为企业办公用语的三大理由》，并在书中全文刊登了对日本乐天公司和优衣库公司的抗议信，抗议这两家本土企业自去年起在内部“强制”要求员工说英语。津田幸男在接受媒体采访时表示，新书是对其以往观点的最新总结，呼吁日本本土企业重视日语作为本民族语言的地位和价值，不要盲目“西化”。
津田幸男反对把英语作为企业办公用语的“三大理由”如下：第一，把英语作为日本本土企业的办公公用语言，将是对日本民族语言及日本文化的轻视。第二，考虑到日本人的平均英语水平，推行英语作为日本本土企业的办公公用语言将会不可避免地导致社会差距的扩大。会说英语的人与不会说英语的人将在收入与社会地位上拉开距离。第三，英语被视为西方文化的霸权工具，推行英语作为日本本土企业的办公公用语言，将会剥夺日本员工的语言权利，最终使日本人丧失民族自觉。
本田汽车的首席执行官伊东孝绅对津田的观点表示赞同。他批评说，强迫日本工人用英语交流是“愚蠢的行为”。而大力推广英语的乐天公司受到一些人士的猛烈抨击，称其行为是使“日本走向最终崩溃的第一步”。
可见，在日本已经出现了一大批的“文化守护者”，用中国人的说法叫做右翼分子保守派。
但是，中国也不是这样吗？也有不少。
“西方文化和韩国毒流是在思想上对中国进行的一场看不见硝烟的侵略战争，由于思想指导着行动，这些卑劣的文化妄图先从思想上先解除中国人民的武装，再进而解除中国人民反抗的行动，所以中国政府要以民为本，对这一切要进行坚决的反击，悍卫民族的文化！确保民族的前
