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“我们可以主动联系之前的客户，听取他们对我们武器的使用体验与建议。”艾尔维提议。
“我知道一些商会会定期举办展会，我们可以借此机会和其他族的客户交流，了解他们的需求。”莉莉安补充说道，“让他们看到我们的变化与努力。”
马尔科欣然同意他们的提议。他们迅速行动，制定了详细的市场调研计划，发动工匠们走访各族的商会、市场，与客户进行深入交流。
在调查过程中，大家收获了许多宝贵的反馈。有些客户表示，武器的轻便性和耐用性有所提升，但在某些特定情况下希望能够增加个性化调整即可更好地满足需求。
“这些建议非常具有启发性，我们可以考虑在生产过程中增加一些个性化选项，让每位客户都能找到适合他们需求的武器。”马尔科兴奋地说。
“而且，我们也能借此机会继续强化与客户的关系，建立良好的口碑。”艾伦补充道。
通过市场反馈活动，矮人族不仅提升了产品质量，还加强了与客户之间的信任与合作，使他们在竞争中更具优势。
### 第6节：团队建设
市场反馈活动顺利进行后，马尔科意识到团队的团结及其合作的重要性。他决定实施一些团队建设活动，提升团队成员间的默契与士气。
“一个强大的团队是我们成功的基石，如果我们能够更好地合作，就能战胜任何挑战。”马尔科在一次会议上阐述。
“既然如此，我们可以组织一次团建活动，增进大家的了解和信任。”艾尔维提议，语气中充满期待。
“我赞同这个主意！我们可以安排一次户外活动，比如集体远足和锻炼。”杰克提到，“这不仅能让大家放松身心，也能够增强团队氛围。”
随后，团队成员们开始共同筹备这次团建活动，选定了一个离工坊不远的森林作为进行锻炼与放松的场所。几天后，阳光明媚的周末，大家兴高采烈地聚集在森林边。
“出发，今天我们要挑战彼此的极限！”马尔科兴奋地高喊，大家都跟着欢呼而起。
在活动中，工匠们分成几组进行比赛，内容包括力量、耐力和智力的竞争。每一个小组成员都倾尽全力，气氛热烈而欢快，欢声笑语不断。
“这个游戏好有趣，我从没想过击砸木桩还能这么激烈！”年轻的工匠艾米笑着说，她的旁边是一名壮汉工匠，正
![[综+剑三]本性难移](https://www.yhzw.org/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZnE5mfkiGDy8kvDwiqh3wE5xmGN0pW7M-xpWpfy6Xa9O)
