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升和陈二狗都做好了自己的准备。
当然两个人的准备是不一样的。
陈东升是准备怎么被开除。
陈二狗是准备怎么好好努力工作，争取这份工作做久一点不被开除。
毕竟狗哥不知道陈东升需要的是被开除。
他还以为陈东升跟自己就是八字不合，去到哪里都被开除。
而且他还因此教育过陈东升，放下那健全人格，学得圆滑一点。
第2天。
陈东升载着陈二狗，一早就去了澳沙海岸那家公司。
可谓是积极的不行。
去到公司之后，老板还没来上班。
所以陈东升跟陈二狗只能坐在大厅等候。
直到9:40，老板才慢悠悠的进了公司。
然后带着陈东升和陈二狗进了办公室，签入职合同。
特别是老板之前看陈东升的简历，对陈东升的简历特别满意。
而且陈东升昨天面试的时候，展现出的个人谈吐魅力以及管理理念也是非常让老板欣赏的。
老板看着陈东升微笑的说道：“好好干，我看好你，现在实习期我给你6000，如果你能把我们公司的效率拉升，我给你提到8000都没问题。”
“谢谢老板！”陈东升看着这个老板还真的一时半会不知道用什么元素去让他开除。
不过来日方长，可以慢慢的找。
其实这个老板为人处事，暂时感觉还行，最起码他给工资也是给标准线的工资。
主管的工资6000其实也不算高也不算低，在合格线上。
很快陈东升和陈二狗都被安排到了相应的职位上。
陈东升入职之后，第1天便改了这家公司的上班制度。
把当时在楚诗瑶那里实行的上班制度，直接搬到了这家公司。
也瞬间就跟这家公司所有的员工打成了一片。
没有哪个员工不喜欢做完手头上的活就能够自由上下班的。
所以这些员工看陈东升是怎么看都顺眼的。
只要公司的员工与管理层和谐相处，很多事情都能迎刃而解。
这家公司原本有着管理层跟员工很尖锐的矛盾，但被陈东升轻易就化解了。
陈东升也在第1天就代替了上一任主管，原本上一任主管还要交接工作的，但直接被老板给赶走了。
毕竟一旦公司的主管跟大多数员工产生了不
