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着煎饼果子的余香，她吞吐几番后，感觉自己象只充了气的皮球，再次饱满起来。
抵达自己的蓝色格子间里时，陶洁瞄了眼时间，九点还差两分。
BR是不定时工作制，上下班不用打卡，全凭自觉，据说是秉承美国人的民主自由作风，陶洁刚来时颇不习惯，她原先在家乡的一间韩资企业工作，上下班时间总是抠得死死的，被监控惯了。
无论是民主还是自由，其实都是表象，进公司一周后，她就尝到了美国式的疯狂，同时也领悟了所谓“不定时工作制”的深刻涵义：不是你想什么时候上班就什么时候上班，而是老板想让你什么时候加班你就得什么时候加班！
屁股还没在椅子里坐稳当，她后面的爱丽丝就扬起手塞给她一摞评估表，“陶洁，你上午能把沟通技巧培训的评估报告做出来吧？我刚才粗粗看了下，成绩还不错。”
陶洁心里的疙瘩陡然厚了一层，咬了咬唇，还是默不作声地接过来，耳边是爱丽丝甜腻腻的一声，“谢谢哟！”
自从爱丽丝从气场中感觉出陶洁的觉醒后，每次让她帮忙做事，倒是要比一开始客气了几分，但并未减少使唤陶洁的次数。
小半个上午，陶洁就跟一堆评估表卯上了劲，输入数据套用公式算出培训课程的分数只是一部分，难的是对未达标的项目作出合理的解释和今后的改进意见，这根本应该是爱丽丝的工作，但她给了陶洁几份旧报表作为参考，一定要把草稿先搞出来，然后她在草稿的基础上修改。
编故事不是陶洁的长项，她对着电脑屏正冥思苦想之时，贝蒂给她打来电话，让她立刻去她办公室一趟。
陶洁只得扔下手上的活儿往贝蒂的办公室冲。
从贝蒂手上接过新任务时，她的心头一阵抽／搐，又是表格加数据，还有下面那一条条横线，铁定又是让人往上填改进意见的。
“GPP的培训结果汇总，你尽快做出来吧，下午一点前我要的。”贝蒂简明扼要地吩咐，“有什么不懂的可以问爱丽丝。”
面对摊在桌面上的两份评估表，陶洁不用多犹豫就能作下谁先谁后的决定，她利索地撇下爱丽丝的那份，专心致志做起了贝蒂新交待下来的任务。
还没仔细看，爱丽丝就从外面回来了，经过陶洁座位时，眼角拐到她在做别的事，立刻停下脚步来问：“我那份做好了？”
“没呢，贝蒂刚把这个给我，她一点钟之前需要。”
爱丽丝的脸色略略阴了一下，“我的也
