第16章 奈落计划 (第1/3页)
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村管是最最最得罪人的部门，管商贩，得罪商贩，以及商贩背后的忍者家庭。
不管商贩，摆摊地点周围的居民，村民，被摊贩们吆五喝六的嘈杂声音，吵得影响休息，也要投诉。
最终，大家都怨到了村管头上。屎盆子归宇智波警备部队接。
目前调整只是宇智波奈落的初步试水，以后，会将村管这种职能的部门，剥离出警备部队，招收一些普通村民来管理。
不单可以将得罪人的事剥离，还可以降低俸禄，年薪不用说四十万两，或许只用十万两就能招收到不少村民们。
第二腹案则是让第三中队的忍者们，去招收村民们辅助管理，让他们分一些工资出去招收助手。
商贩们都是一些普通村民，没有查克拉，非编制忍者，由村民管理就足以搞定。
但是奈落刚给这些忍者们降完薪，已经使得部分警备队员们不满，再让他们花钱招人，可能会适得其反。
毕竟大多数宇智波忍者，也只是普通人，他们想不到那么远，只知道自己薪水降了。
然后奈落的提议，只会让他们觉得，刚降完薪水，又设法让我们收入减少？
恐怕到时候会群情汹涌，不利于奈落加强权威和掌管警备队伍。
目前有着族长的威望加身，他们降薪，最多抱怨抱怨，如果一而再再而三，一定会引起反弹。
但是奈落心中的最优方案，同时也是为了保险起见，将这类村管职权，剥离出去是最为妥当的。
可以适当放开的部门，还有治安中队，调解纠纷，也是容易两面不讨好，得罪的人的工作。
两人纠纷，警备队裁决，一定会得罪一个，而且那个受到警备队帮助的，绝不会记得警备队的好。
只认为是自己占理或者其他。而被处理的那个，一定是得罪狠了，怨恨上宇智波警备队。
这种治安部门可以适当放任其他忍族或者忍者加入，到时候这类调解纠纷类的事情，可以大幅度降低村民们的不满。
其他姓氏或者治安队员，也都是如此处理，怨恨警备队可以，却无法延伸到宇智波一族。
警备部队中的刑侦科，则是一定要紧握在手中的，这是宇智波精英们，安身立命的岗位。
不能让宇智波的强大忍者，或者优秀青年，天才青年等等，消耗在忍界大战上。
特警部队也是同理由，这类重要，或者轻松的岗位，需要牢牢抓紧手中。包括大牢监狱员工
