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”艾伦借机提出，“我们是否可以创建一个交叉训练项目？让各族的年轻战士们相互学习各自的能力和技艺。”
“这听起来很有前途。”莉莉眼中流露出赞赏，她对跨文化的交流一直抱有极大的兴趣，“只要每个族群愿意投入一定的资源，这将是一场伟大的冒险。”
“从长远来看，这将极大提高我们的整体协调和战斗效率。”莱顿补充道，他用娴熟的手法在空中勾画出可能的合作路径。
与此同时，从远方赶来的新角色——一位名叫萨菲拉的文化学者，对此深表认同。她一直致力于研究不同文化之间的交融与创新，对于当前局势尤为关注。
“这种跨文化的合作不仅限于军事。”萨菲拉温文尔雅地说道，“我们可以在科技、艺术和教育上展开交流，创造一个全新的联盟之风。”
“有个问题，”费恩略显疑虑，“我们该如何确保这个计划的长期恒定，而不是三分钟热度？”
“信任和基础建设，”艾伦回答，双手交叠于桌上，“我们需要明确各族的责任和权利，确保每一方都能从中受益。”
“这就是新的盟约吗？”贾斯汀略带期待地问，“不仅仅在战场上，也在和平时期提供保障。”
“没错，这就是我们的目标。”艾伦的话音坚定，“联盟不仅是为了抵御外敌，更是为了在这片土地上创造一个新的和平时代。”
相关讨论逐渐深入，每个人都参与到未来计划的构建中。大家意识到，真正的挑战不仅仅来自外界威胁，还有各族之间如何更加深入融合。
在共同愿景的指引下，会议气氛重新回到建设性上来。萨菲拉引导着每个人思考文化交流的可能性，提出了一些独特的见解：
“我们可以定期举办文化节，邀请各族展示他们的传统。”她建议道，“让不同的文化在彼此之间找到共鸣。”
“这将会是一个让所有人了解彼此的机会。”莉莉赞成，她被这样的建议所打动，“我们甚至可以通过比赛来激励年轻一代更加开放地接受其他文化。”
接着，贝尔开始讨论技术合作的细节：“我们的工程师可以和其他族的魔法师合作，例如在建筑中融入魔法能量，建造更安全和高效的设施。”
艾伦任务的看到，每个人都在谈论中得到了启发，心中充满了动机。这样一种强烈的合作热情，使得异世界联盟的未来显得尤为光明。
随着讨论渐渐进入尾声，艾伦站起来，总结道：“通过今天的会议，我看到
