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。”
就这样，经过一番良性的互动，矮人和精灵代表的矛盾逐渐化解，共同达成了妥协。但在此过程中，艾伦意识到，团队精神来自于对彼此的尊重与理解与这一点愈加验证。
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### 第3节：团结与合作的新实例
在矛盾逐渐化解的过程中，艾伦决定再次通过团队活动来促进各族之间的联系。他希望这些活动能够增强团体的凝聚力，降低潜在的摩擦。
“各位，我想提议进行一次特别的团建活动！”艾伦在会议室中说，眼中闪烁着希望的光芒。“这个活动将会促进我们之间的信任与合作!”
“好主意！”莉莉笑着回应，语气兴奋，“通过这种活动，我们能够在轻松的氛围下去认识各族的独特之处。”
“说得好，大家参与进来，绝对事半功倍。”贝尔也赞同，脸上露出微笑。“这可是个增进友谊和信任的机会！”
“那么我们可以设计一些团体游戏，让大家在活动中的互动加强积极性。”阿尔蒙特表示，语气坚定而鼓励。
随着提议的顺利进行，艾伦迅速组织了各族代表，讨论活动的具体细节。最终达成的方案是分成几个小组，通过寻找宝藏的游戏形式，促进彼此间的互动与协作。
“我们可以设置多个任务和线索，带给大家身份的不同。”莉莉微微一笑，跃跃欲试。“通过这些小挑战，让大家在活动中互相合作。”
在接下来的几天里，小组的成员们在负责活动的过程中相互交流，互相激励。即便是未曾相识的朋友，也通过活动中的互动迅速建立起了情谊。
活动当天，阳光明媚，各族代表们齐聚在城堡的外部，欢声笑语充斥着整个场地。每个团队都被赋予了独特的任务与责任。
“大家准备好了吗？”艾伦在开场时，声音高亢而坚定，“今天的活动旨在让大家的一切集中到一起，我们即将一起面对挑战！”
“我们已经准备好了，不怕任何挑战!”莉莉微笑着回应，眼中闪烁着兴奋。身后的小组成员们也齐声叫好，显示出他们的士气。
“今天我们将以团队的合作，去探索、寻找和发现！”艾伦一声号令，活动正式开始。小组们迅速分头行动，逐渐进入状态。
随着游戏的进行，大家在任务中尝试着彼此配合，虽有波折，但每一次小胜利都让心中的友谊更加坚定。
“这里有个线索，我们找到的应该是宝藏的一部分！”贝尔激动地指出，兴奋
