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顾观其情，我斗争情势渐大，气氛逐渐紧张。艾伦看到这一幕，心中感到不安，迅速站起身，努力缓和局面。
“请大家冷静一点！”艾伦用坚定的语气试图平息争争。“戈尔与贝尔的想法都有其独特的意义，我们在重建的路上应保持开放的心态。”
“而是可以允许多元的思想互相碰撞，促使团体前进。”莉莉补充道，试图让双方在沟通中找到共识。“我们不能让少数的分歧影响到整个团队的未来。”
在艾伦与莉莉的劝解下，双方逐渐冷静下来，戈尔与贝尔意识到，合作的关键在于彼此之间的理解和尊重。
“也许我们可以组建一个小组，共同探讨设计与传统的结合。”戈尔提议，语气中透露出思考的合理性，“通过这种方式，让每个人的声音都能被尊重。”
“我支持这个提议！”艾伦积极点头，心中明白这将是修复局面的关键。“通过小组的形式，我们将不断激发创意，并寻找出最优的方案。”
随着此次争论的落幕，艾伦感受到了新的力量潜在的流动。团队的互动中，那份信任与理解逐渐升华，成为重建的基石。
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### 第4节：增进信任与合作的活动
为了推动各族之间的信任与友谊，艾伦决定再次举办一场团建活动，推动团队间更为紧密的互动与合作。
“各位，我认为我们可以通过团队活动来增强我们的默契与信任，”艾伦在会议室中建议，目光坚定而充满热情，“这将是一个让不同族群更好了解彼此的机会！”
“我非常赞同这个主意！”莉莉笑着说道，“通过这样的活动，每个族群能够展示出自己的才华，也能进一步拉近彼此的距离。”
“我们可以设计一些与协作相关的游戏，让每个人都能协调工作。”贝尔兴奋地加入话题，“通过这种活动培养团队的默契，让大家感受到合作的乐趣。”
“我来负责组织！”艾伦自信地宣布，决定管理活动的具体过程，“我们将根据每个团队的优长，设计出适合的项目。”
接下来的几天里，艾伦与莉莉辛勤地为活动安排做准备。活动当天，阳光灿烂，城堡的草地上布置成五彩斑斓的模样，赋予了活动更多的活力。
“各位，都准备好了吗？”艾伦站在一旁，语气充满期待，“这将是一次展示我们团结的盛会，所有人都能在这里找到属于自己的位
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