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”
会议室里的气氛更加紧张，空气仿佛凝固了一般。
史阳看着眼前这些员工，心中五味杂陈。
他知道，要整顿这个散漫的团队，并非易事……
“或者……”史阳突然话锋一转……
史阳突然话锋一转，“或者，你们自己制定新的规章制度？”
此言一出，会议室里一片哗然。
员工们面面相觑，显然没想到史阳会给出这样的选择。
之前抱怨最凶的老员工，此时也像被点了穴一样，呆愣在原地。
“怎么？不愿意？”史阳挑了挑眉，“觉得我这个老板不称职，想自己当老板？”
“不不不，老板您误会了。”一个年轻员工连忙摆手，“只是……我们也没制定过规章制度啊。”
“没做过就学着做。”史阳语气缓和了一些，“你们在一线，比我更了解店里的情况。我相信你们能制定出更适合咱们小店的规章制度。”
员工们你看我，我看你，都有些犹豫。
史阳见状，又加了一句：“当然，奖励也是少不了的。谁提出的方案被采纳，我奖励他一个月的奖金！”
重赏之下必有勇夫。
这句话果然没错。
在奖金的刺激下，员工们纷纷开动脑筋，你一言我一语地讨论起来。
一个戴眼镜的年轻员工率先发言：“老板，我觉得我们可以实行轮岗制度，让大家都能熟悉不同的岗位，这样可以提高效率，还能避免一些岗位长期缺人的情况。”
“这个不错！”史阳赞赏地点了点头，“还有吗？”
另一个年轻女员工也提出了自己的想法：“我们可以建立一个员工积分制度，根据每个月的业绩、服务态度等等进行评分，积分高的员工可以获得额外的奖励。”
“妙啊！”史阳一拍大腿，“这个点子我喜欢！”
不到一个小时，员工们就提出了好几个非常实用的方案。
史阳当场拍板，采纳了其中几个，并当场给提出方案的员工发了红包。
会议室里的气氛从一开始的紧张压抑，变成了现在的轻松活跃。
员工们脸上都洋溢着笑容，对未来充满了期待。
史阳看着眼前的景象，嘴角露出一抹不易察觉的微笑。
他知道，他赌对了。
“好了，今天就到这里。”史阳站起身，“大家回去好好休息，明天开始，咱们就按
