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星说，怎么才来？
付贞馨说，去移动公司拿了份资料。
黄星盯着付贞馨这一身时尚的韩装，笑说：你这个副总以后要带好头，最好是能换上工装。
付贞馨一愣：什么？黄主任，你管起我来了？
黄星赶快道：哪敢哪敢，只是建议，是建议。我只是觉得，你穿工装，应该会更漂亮，更优雅。
付贞馨扑哧笑了：叫你这么一说，看来本人想不穿都不行了。好吧我这个副总经理，坚决支持你的工作。说吧，我需要怎么穿才符合公司的着装规定？
黄星道：公司员工守则上有，小付总有时间不妨多看看，提一提建设性意见。
付贞馨宛尔一笑，率先迈着高昂的步调，走进了办公室。
黄星在外面的水龙头上，洗了把脸，然后又到各个工作间转了一圈儿，检查了一下经理和员工们的着装情况以及工作秩序。这一圈儿逛下来，黄星觉得还算满意。工作间里大都是工装笔挺，秩序井然。唯独就是几名经理闲不住，要么跑到别的工作间里聊天，要么在电脑上玩玩游戏，聊个。黄星重点提醒了几名有违纪倾向的经理，告诉他们下不为例。而实际上，黄星自己心里清楚，到哪一步该走哪一条路，他心里都把攥的很有分寸。目前，付洁杯酒释兵权，调走了单东阳，让自己代行办公室主任职权。可以说，作为一名土生土长起来的办公室领导，在管理和工作上，难免会多少有些不便。自己根基未深，而且鑫缘公司的管理层，大多是付洁的亲戚关系，或者是元老级人物，自己如果管的太严，势必会引起这个群体的不满，甚至是逆反。但是如果不管，任由这些人我行我素的话，公司将会成为自由市场，乱成一锅粥。
因此，管理很讲究一个度，能否把握住这个度，是一名管理人员成败的关键。
回到办公室，楚依楠和李榕，正端庄地坐在沙发上，等候付洁的面试。付贞馨则扯了一块棉布，饶有兴趣地擦拭着皮鞋。黄星进门后，李榕和楚依楠同时站了起来，点头问好。黄星一挥手，示意她们坐下。
付贞馨放下了手里的棉，直起身子，冲黄星道：黄主任，眼光不错嘛。
黄星不解地反问：怎么讲？
付贞馨一扬头指了指李榕和楚依楠：全是大美女。你搞招聘，是不是把长相，外形放在第一位啊？
黄星苦笑道：她们俩是例外。岗位特殊，一旦就职，那就直接代表着公司的形象。
付贞馨随手把棉布往黄星手里一递：你也擦擦
