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由于舒萍所在的公司被另外一家杭州的公司并购了，杭州公司的总部要求墨城分部派所有专业人员轮岗到总部工作三个月。
每个部门的每个专业每次抽调两个人去，公司总部希望在一年内，让墨城分部的所有专业人员达到总部的工作要求，并保持同步。通过这样的轮岗以达到进一步开拓墨城市场并实现墨城分部独立应对北方区域市场的工作目标。
所以公司很多人都希望尽快被派去轮岗学习，因为回来之后工资待遇将会按着杭州总部的待遇执行。这是非常有诱惑力的。
幸运的是舒萍和谢坤都被第一批派往杭州轮岗工作学习。
舒萍很高兴的第一时间拨通了陈石的电话说：“你回来了吗？公司决定第一批派我去杭州轮岗学习。”
“我在回来的路上，什么事值得这样高兴还专门打电话说，回家说不就得了！”陈石并没有太在意。
本来是一个很高兴的事，结果陈石冷冷的语气让舒萍很泄气。
不过她早已经习惯了陈石这种语气，挂了电话跟几个要去的同事去讨论需要带什么东西了。
舒萍下班回到家的时候，看到陈石早已经回到家了，在帮着婆婆摆桌弄晚饭呢。
“你早回来了啊！”舒萍打招呼道。
“嗯，我回来就没有去公司，直接回家了。你今天打电话说啥来着？”陈石一边布置碗筷一边说着。
“感情我说了半天你都没听清楚咋回事？”舒萍冲了她老公一句。
“火车上信号不好，说什么事？”陈石说话的时候，老人海和孩子都坐到桌前开始吃饭了。
“公司派我我去杭州轮岗学习，我是第一批！”舒萍很自豪的说着。
“那有什么？”陈石不以为然说道。
“回来就加工资涨待遇了，按着公司总部的待遇，差好多呢！可能要加一倍的工资呢！”舒萍很兴奋的说着。
老人听了，也很高兴，都说这是不错的机会。孩子似乎也听明白了，高兴说着妈妈加了工资要给他买玩具，舒萍看着儿子高兴的说没问题。
“那还不错，去多久？去几天呢？”陈石又问道。
“可能要三个月！”舒萍有一点犹豫的说了出来。其实，她也明白三个月时间不算短，孩子谁来照顾？自己要和陈石分开，自己受的了吗？陈石这家伙会不会又犯老毛病？这个家怎么办？
“啊，那么久？”陈石也感到意外了，时间确实有点长了。接着问道：“一
