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“班长，咱们怎么办？”
“老规矩，分工合作。”
“那个要求？”
“我自然会好好考虑。”
高倩给手下进行了分工。
……
第二轮考核的是团队合作。
这恰恰是二班的弱点。
二班个个都是精锐，为什么还会输？
就是因为，不服从管理！
个人英雄主义泛滥。
从上到下，都是一副鼻孔朝天，老子天下第一的吊样。
张英男也认识到了问题所在，所以，并没有急着部署任务，而是开起了小会。
“我知道你们不服我这个组长，所以第一轮我给了你们自由！”
“结果呢？”
“现在，我们不仅落后一分，还被一班拿捏住了咽喉，试想一下，如果等会儿他们要求拿走我们的水，或者油，甚至熄灭火源，怎么办？”
“你们都是聪明人！应该明白老板想要的是什么？”
“这把表现不好，大家出局，你们就高兴了？”
“组长，分配任务吧！这把听你的！”
“我提一个要求，这把赢了，你们以后，都听我的！如果输了，我自己滚蛋！”
几个队员互相确认过眼神，同意了张英男的提议。
“野炊，其实就是做饭。”
“但是，怎么做饭？吃的是什么？是有区别的！”
“老板把咱们带到了野外靶场，想看什么？野战野炊！”
“那咱们就按照军队那套来搞！”
“周一帆，徐金涛，你们两个负责无烟灶的挖掘，我要两个大的，一个小的。”
徐金涛问道：“你怎么知道我会挖灶？”
“大院子弟，腰杆就不会打弯。”
徐金涛二话不说，拿起工兵铲就走。
“李雯雯负责野菜，蒋欢当大厨！”
“好的！”
“剩下的人，带上枪，跟我去打猎，建议你们拿上狙击步枪和双管猎，这林子里难免有什么熊皮虎豹之类的。遇到危险，记得鸣枪示警。”
“出发！”
……
罗曼诺夫把两个队伍的表现看在眼里，一下子就看出了区别。
不得不说，高倩的领导力很强，十几个手下，如臂指使，宛如一个高效的工具。
但是， 她的弱点也很明显，就是不具
