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尖的、有经验的，我也没有接触过软件技术领域，都需要循规蹈矩地去找到合适的人才……”
“你不要再说了，总之办公室恋情就是不行，你们中高层要起到表率作用，不要影响工作！”
“你看小白和阿强都是上海开发部门的，不都结婚了，阿强的业绩不一直是团队中最出众的？财务部静静和运营总监小亮在一起那么久感情都很稳定，那运营部门业绩不是一直也不错？哪个影响工作了？集团又惩罚他们谁了吗？为什么到我这里就不行？”
“闭嘴！要么你俩都给我到BJ来上班，BJ也有商务和运营管理需求，你俩把业绩一起做起来给我看，上海我重新安排人接管！要么就你或者他，其中一个走人！”
斓暄直接怒发冲冠，电话回拨给申总，怒吼道：“那就我走好了！申总，既然你这么反对我们在一起，又这么看不起我的业务能力，那我留在这也没有什么意思！大鹏又没有什么错，公司现在也正是需要他的时候。”
电话那头申总的太太贺欢赶紧抢过申总的手机过来劝：“斓暄斓暄，你别生气了，怎么能闹小孩子脾气呢？股东那边给申总的压力也很大，你也知道他最讨厌别人跟他来硬的，你就不能服服软。”
斓暄不服气地说：“欢欢，这根本就不是服软不服软的事儿，哎，你把手机给申总吧，我再问他最后一个问题。”
申总接过手机，斓暄开诚布公地问道：“那你也别拐弯了，申总你说说你心里的想法，你的要求，就是我们要怎样做才能让大鹏回上海？”
“好，那么，离过年还剩五个月了，你俩如果能在过年前一起把BJ的项目产品做到自负盈亏，给集团的营收做一个显著增量，那么我就让他回上海常驻。”
“什么？一个新的产品刚上线就要开始商业化实现自负盈亏？我没听错吧？……”
“做不到还敢说你们是好战友怎样怎样？去做吧！有什么困难的话，必要时，我会出手。”
挂断电话后，斓暄迫不及待地与大鹏分享了刚才的情况，并决定在第二天安排一次两地的远程会议，讨论一下该如何让这个产品快速的进入市场。
一个老品牌的新产品要想快速运营起来也并不是难于上青天，毕竟初始流量是不成问题的，但还要有三个要点：一个是产品真实的市场需求，一个是商业模式合理性，最后就要看产品好不好用了。
其实在斓暄在刚刚挂掉电话的那一刻她已经想到了，要实现这三点，就算她和大鹏没有相爱，也
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