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团队成员们纷纷表示满意，情绪高涨。小张和小李在走出会议室时，互相交流着刚才的讨论。
“小张，我觉得你今天的发言非常好，特别是关于调研时间的建议。”小李微笑着说。
“谢谢，小李。其实我也觉得我们团队可以做得更好，希望下次能看到更有效的改变。”小张回应道，脸上流露出一丝自信。
“不如我们一起去找李经理，看看能否提出一些具体的建议？”小李提议道。
“好主意！我们可以整理一下自己的想法，进一步推动计划的改善。”小张兴奋地说。
在这个过程中，团队成员们不仅收集了反馈，更在讨论中凝聚了团队的力量。每个人都意识到，只有通过不断的沟通和调整，才能确保行动计划的有效性，进而推动团队的整体发展。这次会议不仅是一次反馈的收集，更是一次团队凝聚力的提升。大家带着新的思路和希望，朝着共同的目标迈进。
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