第 18章携手共创新公司 (第2/3页)
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贺涵听后点了点头，表示理解和认同：“每一次你都让我刮目相看，这次你又给我什么惊喜？”他的脸上洋溢着期待的神情，显然对子君有着很高的期望。
子君微微一笑，然后继续解释道：“调研式培训和咨询式培训。调研我已经很熟悉了，咨询你是大师。”她的眼神中闪烁着自信和果敢，似乎找到了一些答案，而贺涵则是关键的一环。
贺涵听到子君的话，突然猛地站了起来，他的动作显得有些激动。他眼中闪过一丝领悟的光芒：“子君，我有点明白了，让我先猜猜你的设想。调研式培训，就是进入客户单位收集数据，分析出现的问题针对性培训。咨询式培训对客户单位方案执行人全程跟进，方案实施通过培训不断进行纠正，确保实施的完美实施，将培训贯穿方案的全过程，是这样吗？子君？”他的声音中充满了期待，同时也流露出对这个想法的赞赏之情。
“大概是这样，我也只是一个设想，还需要进行严谨的讨论。”子君点点头，忍不住又低声说道:“贺总，你太聪明了！”
“难道你才发现？”贺涵又开始做戏，秒变“委屈涵。”
“快要下班了，这个问题我们回去之后再梳理一下，晚上的时候我会把相关信息整理好并发送给密斯吴，明天麻烦密斯吴安排一下，尽快召集大家一起讨论。那今天就到这里，我们准备回家吧！”贺涵认真地说道：“我们要明白，工作固然重要，但它并不是人生的全部。”如今的他已经从一个工作狂魔转变成了一个居家狂魔，若不是遇到特别重要的事情，他绝不会选择加班。即使确实需要加班，他也会尽力将工作带回家完成。他会在吃完晚饭后继续工作一段时间，然后早早休息，以保持良好的状态迎接第二天的工作。就连每周一的办公会议，贺涵也提倡所有员工在工作时间内高效工作，提高工作效率，尽可能地准时下班，以保证大家拥有充足的时间来维护正常的家庭生活并享受业余时光。针对那些特殊且紧急的事务，他表示可以根据具体情况进行合理安排，但绝不能让无尽的加班和熬夜成为损害员工健康、破坏夫妻和亲子关系的罪魁祸首。此外，贺涵还强调，员工们应该在规定的时间内全身心地投入到工作当中，并且不断学习以提升自已处理岗位职责的能力。这样不仅能提高工作效率，更能减少不必要的加班和熬夜。只有这样，才能真正实现工作与生活的平衡，让每个人都过上幸福美满的生活。期间，他还开玩笑地说了一句：“不要用勤奋来掩盖自已能力上的不足。”这句话一时之间成为了公司人的口头
